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題目

【單選題】

甲公司通過簽訂服務期協議，提供10萬元專項培訓費用將尚有4年勞動合同期限的職工劉某派出參加6個月的專業技術培訓。雙方約定，劉某培訓結束后須在甲公司工作滿5年，否則應向公司支付違約金。劉某培訓結束工作2年時因個人原因向公司提出解除勞動合同。下列關于劉某服務期約定及勞動合同解除的表述中，正確的是（）。

A: 雙方不得在服務期協議中約定違約金

B: 5年服務期的約定因超過勞動合同剩余期限而無效

C: 劉某可以解除勞動合同，但甲公司有權要求其支付違約金

D: 服務期約定限制了劉某的自主擇業權

答案解析

本題考查違約金。違約金是約定的，是指勞動者違反了服務期和競業限制的約定而向用人單位支付的違約補償，選項A不正確；服務期是雙方當事人可以約定，約定的5年服務期是有效的，選項B不正確；甲公司和劉某約定服務期并沒有限制劉某的自主擇業權，選項D不正確。

答案選 C

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