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【不定項選擇題】

【資料5】張某為GD公司職員，平時愛好寫作。 2020年全年張某取得的收入如下： （1）每月取得基本工資20000元月，加班工資3000元/月； （2）2月份參加其他公司的企業年會，在會上獲贈價值6000元的禮品；駕駛汽車被追尾獲得保險賠款10000元； （3）8月張某為某公司提供設計服務，取得勞務報酬所得6000元； （4）10月張某所寫的一部小說出版，取得稿酬所得20000元。 當地規定的社會保險和住房公積金個人繳存比例為：基本養老保險8%，基本醫行保險2%，失業保險0.5%，住房公積金12%。社保部門核定的張某2020年社會保費的繳費工資基數為18000元。 要求：根據上述資料，不考慮其他因素，回答下列問題。 2.張某8月份該筆勞務報酬所得應預扣預繳的個人所得稅稅額為（）。

A: 6000×（1-20%）×70%×20%

B: 6000×（1-20%）×20%

C: （6000-800）×20%

D: 6000×20%

答案解析

答案解析：勞務報酬所得每次收入不超過4000元的，減除費用按800元計算；每次收入4000元以上的，減除費用按20%計算。預扣預繳應納稅所得額不超過20 000元的，預扣率為20%。應預扣預繳的個人所得稅稅額=6000×（1-20%）×20%=960（元）。

答案選 B

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1、【資料5】張某為GD公司職員，平時愛好寫作。 2020年全年張某取得的收入如下： （1）每月取得基本工資20000元月，加班工資3000元/月； （2）2月份參加其他公司的企業年會，在會上獲贈價值6000元的禮品；駕駛汽車被追尾獲得保險賠款10000元； （3）8月張某為某公司提供設計服務，取得勞務報酬所得6000元； （4）10月張某所寫的一部小說出版，取得稿酬所得20000元。 當地規定的社會保險和住房公積金個人繳存比例為：基本養老保險8%，基本醫行保險2%，失業保險0.5%，住房公積金12%。社保部門核定的張某2020年社會保費的繳費工資基數為18000元。 要求：根據上述資料，不考慮其他因素，回答下列問題。 4.張某2019年全年應繳納個人所得稅稅額中屬于綜合所得的金額是（）元。 2、【資料5】張某為GD公司職員，平時愛好寫作。 2020年全年張某取得的收入如下： （1）每月取得基本工資20000元月，加班工資3000元/月； （2）2月份參加其他公司的企業年會，在會上獲贈價值6000元的禮品；駕駛汽車被追尾獲得保險賠款10000元； （3）8月張某為某公司提供設計服務，取得勞務報酬所得6000元； （4）10月張某所寫的一部小說出版，取得稿酬所得20000元。 當地規定的社會保險和住房公積金個人繳存比例為：基本養老保險8%，基本醫行保險2%，失業保險0.5%，住房公積金12%。社保部門核定的張某2020年社會保費的繳費工資基數為18000元。 要求：根據上述資料，不考慮其他因素，回答下列問題。 3.張某10月份該筆稿酬所得應預扣預繳的個人所得稅稅額為（）。 3、【第5題】張某為D公司職員，平時愛好寫作。2022年全年張某取得的收入如下：（1）每月取得基本工資20000元/月，加班工資3000元/月；（2）2月份參加其他公司的企業年會，在會上獲贈價值6000元的禮品；駕駛汽車被追尾獲得保險賠款10000元；（3）8月張某為某公司提供設計服務，取得勞務報酬所得6000元；（4）10月張某所寫的一部小說出版，取得稿酬所得20000元。當地規定的社會保險和住房公積金個人繳存比例為：基本養老保險8%，基本醫行保險2%，失業保險0.5%，住房公積金12%。社保部門核定的張某2022年社保費的繳費工資基數為18000元。要求：根據上述資料，不考慮其他因素，回答下列問題。4.張某2022年全年應繳納個人所得稅稅額中屬于綜合所得的金額是（）元。 4、【資料5】張某為GD公司職員，平時愛好寫作。 2020年全年張某取得的收入如下： （1）每月取得基本工資20000元月，加班工資3000元/月； （2）2月份參加其他公司的企業年會，在會上獲贈價值6000元的禮品；駕駛汽車被追尾獲得保險賠款10000元； （3）8月張某為某公司提供設計服務，取得勞務報酬所得6000元； （4）10月張某所寫的一部小說出版，取得稿酬所得20000元。 當地規定的社會保險和住房公積金個人繳存比例為：基本養老保險8%，基本醫行保險2%，失業保險0.5%，住房公積金12%。社保部門核定的張某2020年社會保費的繳費工資基數為18000元。 要求：根據上述資料，不考慮其他因素，回答下列問題。 1.張某2月份（）。 5、【第5題】張某為D公司職員，平時愛好寫作。2022年全年張某取得的收入如下：（1）每月取得基本工資20000元/月，加班工資3000元/月；（2）2月份參加其他公司的企業年會，在會上獲贈價值6000元的禮品；駕駛汽車被追尾獲得保險賠款10000元；（3）8月張某為某公司提供設計服務，取得勞務報酬所得6000元；（4）10月張某所寫的一部小說出版，取得稿酬所得20000元。當地規定的社會保險和住房公積金個人繳存比例為：基本養老保險8%，基本醫行保險2%，失業保險0.5%，住房公積金12%。社保部門核定的張某2022年社保費的繳費工資基數為18000元。要求：根據上述資料，不考慮其他因素，回答下列問題。3.張某10月份該筆稿酬所得應預扣預繳的個人所得稅稅額為（）。 6、【第5題】張某為D公司職員，平時愛好寫作。2022年全年張某取得的收入如下：（1）每月取得基本工資20000元/月，加班工資3000元/月；（2）2月份參加其他公司的企業年會，在會上獲贈價值6000元的禮品；駕駛汽車被追尾獲得保險賠款10000元；（3）8月張某為某公司提供設計服務，取得勞務報酬所得6000元；（4）10月張某所寫的一部小說出版，取得稿酬所得20000元。當地規定的社會保險和住房公積金個人繳存比例為：基本養老保險8%，基本醫行保險2%，失業保險0.5%，住房公積金12%。社保部門核定的張某2022年社保費的繳費工資基數為18000元。要求：根據上述資料，不考慮其他因素，回答下列問題。2.張某8月份該筆勞務報酬所得應預扣預繳的個人所得稅稅額為（）。 7、【第5題】張某為D公司職員，平時愛好寫作。2022年全年張某取得的收入如下：（1）每月取得基本工資20000元/月，加班工資3000元/月；（2）2月份參加其他公司的企業年會，在會上獲贈價值6000元的禮品；駕駛汽車被追尾獲得保險賠款10000元；（3）8月張某為某公司提供設計服務，取得勞務報酬所得6000元；（4）10月張某所寫的一部小說出版，取得稿酬所得20000元。當地規定的社會保險和住房公積金個人繳存比例為：基本養老保險8%，基本醫行保險2%，失業保險0.5%，住房公積金12%。社保部門核定的張某2022年社保費的繳費工資基數為18000元。要求：根據上述資料，不考慮其他因素，回答下列問題。1.張某2月份（）。 8、某公司是一家成立時間不長但發展迅速的民營公司。隨著市場拓展和員エ數量的增加，公司新近成立了人力資源部，希望能專業地開展人員的聘用和績效考核等エ作，解決人員配置和績效管理等方面存在的突出問題。人力資源部張經理認為，要解決人力資源管理方面的問題，首先要開展工作分析，厘清每個職位的職責，編寫職位說明書，然后在此基礎上制定每個職位的績效考核指標，并根據職位的要求配置人員。為此，他參照網上相關資料編制了一個職位說明書的調査問卷，發給各部門讓所有員工填寫。由于員工素質參差不齊，回收上來的問卷填寫質骨并不理想，張經理只好組織人力資源部門的人員，根據大家平時對公司各部門職位的了解直接編寫了職位說明書，這個過程耗費了很長時間。該公司在工作分析時采用的方法是問卷法。為了更全面地了解職位的信息，該公司還可以采用( ) 9、張某是某公司的生產總，他平時總是盡力幫助員工。他的一個下屬由于家人生璃經常缺，年底考核時，張某想幫助他，于是在其評估表格的每一項上都填寫了優秀，因此這個員工得到了豐厚的年終獎金。而對于其他的員工，張某都給子了較好的評價，即使是對于工作態度較差的員工，也沒有記錄具體原因。根據以上資料，回答下列問題:張某在績效考核中的這種做法產生了())。 10、某公司是一家成立時間不長，但發展迅速的民營公司，隨著市場拓展和員工數量的增加，公司新近成立了人力資源部，希望能專業化地開展人員的聘用和績效考核工作。解決人員配置和績效管理等方面存在的突出問題，人力資源部張經理為了更好的解決人力資源管理方面的問題，首先要開展工作分析，厘清每個職位的職責和職位說明書，然后在此基礎上制定每個職位的績效考核指標，并根據職位的要求定員。為此，他參照網上相關資料編制了一個職位說明書的調查問卷，發給公司所有員工填寫。由于員工素質參差不齊，回收上來的問卷填寫質量并不理想，只好組織人力資源部門的人員，根據大家平時對公司各部門職位的了解重新編制說明書，這個過程耗費了很長時間。（3）公司在工作分析時采用的方法是問卷法，為了更全面地了解職位的信息，該公司還可以采用(    )。
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