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【不定項選擇題】

(三)某棉紡企業為增值稅一般納稅人,使用的增值稅稅率為17%,2012年3月1日,“應付職工薪酬”科目貸方余額為516 000元(全部為工資),該企業2012年3月份發生的有關職工薪酬業務如下:

(1)1日,企業租入房屋4套供管理人員免費使用,月租金共計12 000元,每月末支付租金,企業于當月31日以銀行存款支付本月租金12 000元。

(2)5日,從月初應付職工薪酬中扣除企業代扣由職工承擔的個人所得稅8 900元(尚未繳納),為職工代墊的家庭醫藥費5 000元,通過銀行轉賬實際發放工資502 100元。

(3)24日,企業以其生產的毛巾被作為福利發放給直接從事生產活動的職工,該批毛巾被市場售價總額為45 000元(不含價格),成本總額為30 000元。

(4)31日,本月各部門工資計算結果如下表:

2012年3月份部門工資計算簡表

部門

車間生產部門

車間管理部門

行政管理部門

銷售部門

施工部門

合計

金額

258 000

29 700

63 400

74 100

59 800

485 000

假定該企業社會保險費的計提比例為工資總額的20%。住房公積薪金的計提比例為工資總額的15%。

要求:

根據上述資料,不考慮其他因素,分析回答下列小題。(答案中的金額單位用元表示)

2.根據資料(3),下列各項中,該企業會計處理結果正確的是( )。

A: 庫存商品減少45 000元

B: 生產成本增加52 650元

C: 制造費用增加37 650元

D: 主營業務成本增加30 000元

答案解析

解析】企業將生產的毛巾被作為福利發放給職工的分錄為:

    借:應付職工薪酬--非貨幣性福利           52650

        貸:主營業務收入                         45 000

              應交稅費--應交增值稅(銷項稅額)     7650

    借:主營業務成本                          30 000

        貸:庫存商品                             30 000

答案選 BD

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1、(三)某棉紡企業為增值稅一般納稅人,使用的增值稅稅率為17%,2012年3月1日,“應付職工薪酬”科目貸方余額為516 000元(全部為工資),該企業2012年3月份發生的有關職工薪酬業務如下:     (1)1日,企業租入房屋4套供管理人員免費使用,月租金共計12 000元,每月末支付租金,企業于當月31日以銀行存款支付本月租金12 000元。     (2)5日,從月初應付職工薪酬中扣除企業代扣由職工承擔的個人所得稅8 900元(尚未繳納),為職工代墊的家庭醫藥費5 000元,通過銀行轉賬實際發放工資502 100元。     (3)24日,企業以其生產的毛巾被作為福利發放給直接從事生產活動的職工,該批毛巾被市場售價總額為45 000元(不含價格),成本總額為30 000元。     (4)31日,本月各部門工資計算結果如下表:     2012年3月份部門工資計算簡表 部門 車間生產部門 車間管理部門 行政管理部門 銷售部門 施工部門 合計 金額 258 000 29 700 63 400 74 100 59 800 485 000     假定該企業社會保險費的計提比例為工資總額的20%。住房公積薪金的計提比例為工資總額的15%。     要求:     根據上述資料,不考慮其他因素,分析回答下列小題。(答案中的金額單位用元表示) 4.根據資料(4),下列各項中,該企業分配職工薪酬會計處理結果正確的是(    )。      2、(三)某棉紡企業為增值稅一般納稅人,使用的增值稅稅率為17%,2012年3月1日,“應付職工薪酬”科目貸方余額為516 000元(全部為工資),該企業2012年3月份發生的有關職工薪酬業務如下:     (1)1日,企業租入房屋4套供管理人員免費使用,月租金共計12 000元,每月末支付租金,企業于當月31日以銀行存款支付本月租金12 000元。     (2)5日,從月初應付職工薪酬中扣除企業代扣由職工承擔的個人所得稅8 900元(尚未繳納),為職工代墊的家庭醫藥費5 000元,通過銀行轉賬實際發放工資502 100元。     (3)24日,企業以其生產的毛巾被作為福利發放給直接從事生產活動的職工,該批毛巾被市場售價總額為45 000元(不含價格),成本總額為30 000元。     (4)31日,本月各部門工資計算結果如下表:     2012年3月份部門工資計算簡表 部門 車間生產部門 車間管理部門 行政管理部門 銷售部門 施工部門 合計 金額 258 000 29 700 63 400 74 100 59 800 485 000     假定該企業社會保險費的計提比例為工資總額的20%。住房公積薪金的計提比例為工資總額的15%。     要求:     根據上述資料,不考慮其他因素,分析回答下列小題。(答案中的金額單位用元表示) 3.根據資料(2)至(4),下列項目中,應通過“應付職工薪酬”科目核算的是(    )。      3、(三)某棉紡企業為增值稅一般納稅人,使用的增值稅稅率為17%,2012年3月1日,“應付職工薪酬”科目貸方余額為516 000元(全部為工資),該企業2012年3月份發生的有關職工薪酬業務如下:     (1)1日,企業租入房屋4套供管理人員免費使用,月租金共計12 000元,每月末支付租金,企業于當月31日以銀行存款支付本月租金12 000元。     (2)5日,從月初應付職工薪酬中扣除企業代扣由職工承擔的個人所得稅8 900元(尚未繳納),為職工代墊的家庭醫藥費5 000元,通過銀行轉賬實際發放工資502 100元。     (3)24日,企業以其生產的毛巾被作為福利發放給直接從事生產活動的職工,該批毛巾被市場售價總額為45 000元(不含價格),成本總額為30 000元。     (4)31日,本月各部門工資計算結果如下表:     2012年3月份部門工資計算簡表 部門 車間生產部門 車間管理部門 行政管理部門 銷售部門 施工部門 合計 金額 258 000 29 700 63 400 74 100 59 800 485 000     假定該企業社會保險費的計提比例為工資總額的20%。住房公積薪金的計提比例為工資總額的15%。     要求:     根據上述資料,不考慮其他因素,分析回答下列小題。(答案中的金額單位用元表示) 5.根據資料(4),該企業3月份分配職工薪酬直接影響利潤表“營業利潤”項目的金額是(    )元。      4、(三)某棉紡企業為增值稅一般納稅人,使用的增值稅稅率為17%,2012年3月1日,“應付職工薪酬”科目貸方余額為516 000元(全部為工資),該企業2012年3月份發生的有關職工薪酬業務如下:     (1)1日,企業租入房屋4套供管理人員免費使用,月租金共計12 000元,每月末支付租金,企業于當月31日以銀行存款支付本月租金12 000元。     (2)5日,從月初應付職工薪酬中扣除企業代扣由職工承擔的個人所得稅8 900元(尚未繳納),為職工代墊的家庭醫藥費5 000元,通過銀行轉賬實際發放工資502 100元。     (3)24日,企業以其生產的毛巾被作為福利發放給直接從事生產活動的職工,該批毛巾被市場售價總額為45 000元(不含價格),成本總額為30 000元。     (4)31日,本月各部門工資計算結果如下表:     2012年3月份部門工資計算簡表 部門 車間生產部門 車間管理部門 行政管理部門 銷售部門 施工部門 合計 金額 258 000 29 700 63 400 74 100 59 800 485 000     假定該企業社會保險費的計提比例為工資總額的20%。住房公積薪金的計提比例為工資總額的15%。     要求:     根據上述資料,不考慮其他因素,分析回答下列小題。(答案中的金額單位用元表示) 1.根據資料(1),下列各項中,該企業會計處理正確的是(     )。     
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