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【單選題】

周某于2021年4月11日進入甲公司就職,經周某要求,公司于2022年4月11日才與其簽訂勞動合同。已知周某每月工資2000元,已按時足額領取。甲公司應向周某支付工資補償的金額是()元。

A: 0

B: 2000

C: 22000

D: 24000

答案解析

用人單位自用工之日起滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的,自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日(共11個月)應當向勞動者每月支付2倍的工資,并視為自用工之日起滿1年的當日已經與勞動者訂立無固定期限勞動合同,應當立即與勞動者補訂書面勞動合同。

答案選 C

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1、周某于2021年4月11日進入甲公司就職,經周某要求,公司于2022年4月11日才與其簽訂勞動合同。已知周某每月工資2000元,已按時足額領取。甲公司應向周某支付工資補償的金額是()元。 2、(2016年)周某于2015年4月11日進入甲公司就職,經周某要求,公司于2016年4月11日才與其簽訂勞動合同。已知周某每月工資2000元,已按時足額領取。甲公司應向周某支付工資補償的金額是( )元。 3、周某于2018年4月11日進入甲公司就職,經周某要求,公司于2019年4月11日才與其簽訂勞動合同。已知周某每月工資2000元,已按時足額領取。甲公司應向周某支付工資補償的金額是()元。 4、周某于2017年4月11日進入甲公司就職,經周某要求,公司于2018年4月11日才與其簽訂勞動合同。已知周某每月工資2 000元,已按時足額領取。甲公司應向周某支付工資補償的金額是()元。 5、周某于2018年4月11日進入甲公司就職,經周某要求,公司于2019年4月11日才與其簽訂勞動合同。已知周某每月工資2000元,已按時足額領取。甲公司應向周某支付工資補償的金額是()元。 6、周某于2011年4月11日進入甲公司就職,經周某要求,公司于2012年4月11日才與其簽訂勞動合同。已知周某每月工資2000元,已按時足額領取。甲公司應向周某支付工資補償的金額是()元。(2012年) 7、[單選題] 周某于2012年4月11日進入甲公司就職,經周某要求,公司于2013年4月11日才與其簽訂勞動合同。已知周某每月工資2000元,已按時足額領取。甲公司應向周某支付工資補償的金額是(  )元。 8、周某于2011年4月11日進入甲公司就職,經周某要求,公司于2012年4月11日才與其簽訂勞動合同。已知周某每月工資2000元,已按時足額領取。甲公司應向周某支付工資補償的金額是(  )元。 9、周某于2011年4月11日進入甲公司就職,經周某要求,公司于2012年4月11日才與其簽訂勞動合同。已知周某每月工資2000元,已暗示足額領取。甲公司應向周某支付工資補償的金額是()元。 10、周某于2011年4月11日進入甲公司就職,經周某要求,公司于2012年4月11日才與其簽訂勞動合同。已知周某每月工資2000元,已按時足額領取。甲公司應向周某支付工資補償的金額是( )元。
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