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多選題
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題目

【多選題】

下列情形中，用人單位可單方面解除勞動合同的有（）。

A: 張某嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損失

B: 胡某被依法追究刑事責任

C: 錢某嚴重違反用人單位的規章制度

D: 王某因懷孕無法勝任工作

答案解析

選項ABC：屬于“不能用”，用人單位有權單方面隨時通知勞動者解除勞動合同；選項D：在女職工懷孕期間，用人單位不得解除勞動合同。

答案選 ABC

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相關題目

1、根據勞動合同法律制度的規定，下列情形中，勞動者可以單方面與用人單位解除勞動合同的有（）。 2、根據勞動合同法律制度的規定，勞動者存在的下列情形中，用人單位可隨時通知勞動者而單方面解除勞動合同的有（）。 3、下列情形中，用人單位可單方面解除勞動合同的有（）。 4、下列情形中，用人單位可單方面解除勞動合同的有（）。 5、根據勞動合同法律制度的規定，下列情形中，勞動者可以單方面與用人單位解除勞動合同的有（）。 6、根據勞動合同法律制度的規定，下列情形中，勞動者可以單方面與用人單位解除勞動合同的有（）。（2012年） 7、根據勞動合同法律制度的規定，下列情形中，勞動者可以單方面隨時通知與用人單位解除勞動合同的有（）。 8、根據勞動合同法律制度的規定，下列情形中，勞動者可以單方面隨時通知與用人單位解除勞動合同的有（）。 9、根據勞動合同法律制度的規定，下列情形中，勞動者可以單方面隨時通知與用人單位解除勞動合同的有（）。 10、.根據勞動合同法律制度的規定，下列情形中，勞動者可以單方面隨時通知用人單位解除勞動合同的有（）。

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