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題目
【多選題】

8.根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列各項中，屬于用人單位訂立勞動合同時應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的義務(wù)的有（）。

A: 告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬等情況

B: 不得扣押勞動者相關(guān)證件

C: 不得向勞動者索取財物

D: 不得要求勞動者提供擔(dān)保

答案解析

用人單位的義務(wù)和責(zé)任：（1）用人單位應(yīng)當(dāng)如實告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況；（2）用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動者收取財物；（3）用人單位違反規(guī)定，以擔(dān)保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人，并以每人500元以上2000元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

答案選 ABCD

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