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會計(jì)知道
2021年7月1日，李某到甲公司工作，按月領(lǐng)取工資5000元。2021年9月1日，甲公司與李某簽訂書面勞動(dòng)合同。已知，當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為2400元，當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY為5500元。根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，因未及時(shí)與李某簽訂書面勞動(dòng)合同，甲公司應(yīng)向其補(bǔ)償?shù)墓べY數(shù)額為（ ）。
A: 2400
B: 5000
C: 5500
D: 10000
用人單位自用工之日起超過1個(gè)月不滿1年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的（甲公司與李某補(bǔ)訂合同時(shí)距用工之日起已滿2個(gè)月），應(yīng)當(dāng)自用工之日起滿1個(gè)月的次日至補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同的前1日（8月1日～8月31日），向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資（1倍正常工資＋1倍工資補(bǔ)償）。在本題中，李某已經(jīng)按月領(lǐng)取正常工資，因此，甲公司還需要向李某支付8月1日～8月31日的工資補(bǔ)償5000元。
答案選 B
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