根據勞動合同法律制度的規定，下列勞動合同終止的情形中，用人單位應當支付經濟補償金的是（）。
A: 勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的
B: 勞動者達到法定退休年齡的
C: 勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的
D: 用人單位被依法宣告破產的
【解析】勞動合同終止的情形中，有三種情形用人單位無須支付經濟補償金：（1）勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的（選項A）；（2）勞動者達到法定退休年齡的（選項B）；（3）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的（選項C）。
考點：經濟補償
答案選 D
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