澳门百家乐官网 (中国)有限公司官网

客服服務
收藏本站
手機版
題目
【單選題】

根據勞動合同法律制度的規定,下列用人單位聘用勞動者的行為中,符合法律規定的是()。

A: 甲公司聘用12周歲的小李為暑期工,從事超市推銷

B: 乙工廠聘用15周歲,已經初中畢業不再上學的小趙為生產工人

C: 丙演出公司聘用10周歲的小童星小劉為全職演員

D: 丁商店聘用14周歲的速算神童小張為收銀員

答案解析

【解析】訂立勞動合同,勞動者需年滿16周歲,有勞動權利能力和行為能力,但文藝、體育、特種工藝單位錄用人員除外。

考點:勞動合同主體要求

答案選 C

有疑問?
求助專家解答吧。
添加老師咨詢
下載會計APP
金杯百家乐官网的玩法技巧和规则| 镇沅| 真人百家乐官网出千| 观塘区| 新加坡百家乐的玩法技巧和规则| 博彩e族天上人间| 百家乐网络游戏信誉怎么样| 真人百家乐官网策略| 大发888娱乐城官| 百家乐官网过滤| 阳新县| 推二八杠技巧| 百家乐官网游戏全讯网2| 太阳城百家乐红利| 百家乐官网棋牌外挂| 桃江县| 澳门博彩股份有限公司| 百家乐的规则博彩正网| 百家乐官网7杀6| 大发88817| 百家乐投注平台信誉排行| 中华百家乐官网的玩法技巧和规则| 轮盘| 威尼斯人娱乐城网址| 风水24山辛山乙| 利记百家乐官网现金网| 真人游戏 豆瓣| 百家乐77s| 百家乐博彩资讯论坛| 免费百家乐官网追号软件| 玩百家乐官网犯法| 百家乐官网网站开户| 大发888亚洲游戏平台| 百家乐单机游戏免费| 百家乐官网买对子技巧| 百家乐官网真人真钱| 太阳城娱乐城下载| 大发888认识的见解| 国美百家乐的玩法技巧和规则| 老牌百家乐娱乐城| 真人百家乐官网蓝盾娱乐平台 |