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【單選題】

GD公司為員工張某支付培訓(xùn)費用3萬元，約定服務(wù)期3年。2年后，張某以甲公司自其入職之日起從未按照合同約定提供勞動保護(hù)為由，向甲公司提出解除勞動合同。根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列說法正確的是（???）。

A: 張某違反了服務(wù)期的約定

B: 張某在服務(wù)期之間不得要求提高工資

C: 甲公司可以要求張某支付1萬元的違約金

D: 張某無需支付違約金

答案解析

選項A、C用人單位與勞動者約定了服務(wù)期，如存在“用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件”等情形，勞動者有權(quán)隨時通知用人單位解除勞動合同，不屬于違反服務(wù)期的約定，用人單位不得要求勞動者支付違約金。選項B用人單位與勞動者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機制提高勞動者在服務(wù)期的勞動報酬。

答案選 D

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1、甲公司為員工張某支付培訓(xùn)費用3萬元，約定服務(wù)期3年。2年后，張某以甲公司自其入職之日起從未按照合同約定提供勞動保護(hù)為由，向甲公司提出解除勞動合同。根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列說法正確的是（??? ）。 2、甲公司為員工張某支付培訓(xùn)費用3萬元，約定服務(wù)期3年。2年后，張某以甲公司自其入職之日起從未按照合同約定提供勞動保護(hù)為由，向甲公司提出解除勞動合同。根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列說法正確的是（??? ）。 3、GD公司為員工張某支付培訓(xùn)費用3萬元，約定服務(wù)期3年。2年后，張某以甲公司自其入職之日起從未按照合同約定提供勞動保護(hù)為由，向甲公司提出解除勞動合同。根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列說法正確的是（??? ）。 4、11.D公司為員工張某支付培訓(xùn)費用3萬元，約定服務(wù)期3年。2年后，張某以甲公司自其入職之日起從未按照合同約定提供勞動保護(hù)為由，向甲公司提出解除勞動合同。根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列說法正確的是（）。 5、甲公司為員工張某支付培訓(xùn)費用3萬元，約定服務(wù)期3年。2年后，張某以甲公司自其入職之日起從未按照合同約定提供勞動保護(hù)為由，向甲公司提出解除勞動合同。根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列說法正確的是（    ）。 6、甲公司為員工張某支付培訓(xùn)費用3萬元，約定服務(wù)期3年。2年后，張某以公司自他入職起從未按照合同約定提供勞動保護(hù)為由，向單位提出解除勞動合同。以下說法正確的是（）。 7、某年6月1日甲公司與員工劉某簽訂了3年期的勞動合同。當(dāng)年7月因工作需要，公司送劉某去國外學(xué)習(xí)3個月，支付培訓(xùn)費1萬元；雙方約定培訓(xùn)后劉某為公司服務(wù)5年，劉某服務(wù)期滿前解除勞動合同，要向甲公司支付違約金。勞動合同期滿，劉某不再與甲公司續(xù)簽合同。甲公司依約定可以（　　）。
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