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會(huì)計(jì)知道
甲公司職工王某因違章操作給公司造成20 000元的經(jīng)濟(jì)損失，甲公司按照雙方勞動(dòng)合同的約定要求王某賠償，并每月從其工資中扣除。已知王某月工資4 800元，當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為2 200元，甲公司每月可以從王某工資中扣除的法定最高限額為（ ）。
A: 960元
B: 440元
C: 2200元
D: 2600元
因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。勞動(dòng)者當(dāng)月工資的80%為4 800×80%=3 840（元），最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2 200元，應(yīng)當(dāng)按照3 840元發(fā)放工資，因此可扣除的法定最高限額為4 800-3 840=960（元）。
答案選 A
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