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題目
【單選題】

根據社會保險法律制度的規定,職工出現傷亡的下列情形中,應當認定為工傷的是()。

A: 在下班途中受到本人負主要責任交通事故傷害的

B: 因本人故意犯罪導致在工作中傷亡的

C: 在工作時間和工作崗位,突發疾病72小時后死亡的

D: 工作時間前在工作場所內,從事與工作有關的預備性工作受到事故傷害的

答案解析

選項A:在上下班途中,受到“非本人”主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,應當認定為工傷;
選項B:職工因故意犯罪導致本人在工作中傷亡的,不認定為工傷;
選項C:在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在“48小時內”經搶救無效死亡的,視同工傷;
選項D:工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或收尾性工作受到事故傷害的,應當認定為工傷。

答案選 D

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1、根據社會保險法律制度的規定,職工出現傷亡的下列情形中,應當認定為工傷的是()。 2、根據社會保險法律制度的規定,職工出現傷亡的下列情形中,視同工傷的有(  ) 3、根據社會保險法律制度的規定,職工出現傷亡的下列情形中,應當認定為工傷的是( )。 4、  根據社會保險法律制度的規定,職工出現傷亡的下列情形中,應當認定為工傷的是(    )。 5、根據社會保險法律制度的規定,職工出現傷亡的下列情形中,視同工傷的有(    )。 6、【資料1】2021年李某和孫某一同進甲公司工作,李某的工資為10000元/月,孫某的工資為7000元/月,公司為每位員工繳納五險一金,已知當地職工月平均工資為3000元。9月5日,李某和孫某在一起下班途中遭遇重大車禍,李某和孫某傷勢均很嚴重。經公安查明非李某和孫某的主要責任。要求: 根據上述資料,不考慮其他因素,分析回答下列小題。 3.根據社會保險法律制度的規定,職工出現的下列傷亡中,視同工傷的有(  )。 7、【第1題】2022年李某和孫某一同進甲公司工作,李某的工資為10000元/月,孫某的工資為7000元/月,公司為每位員工繳納五險一金,已知當地職工月平均工資為3000元。9月5日,李某和孫某在一起下班途中遭遇重大車禍,李某和孫某傷勢均很嚴重。經公安查明非李某和孫某的主要責任。要求:根據上述資料,不考慮其他因素,分析回答下列小題。3.根據社會保險法律制度的規定,職工出現的下列傷亡中,視同工傷的有()。 8、根據社會保險法律制度的規定,職工出現傷亡的下列情形中,應當認定為工傷的是()。
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