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【單選題】

甲公司職工周某的月工資為6 800元，已知當地職工基本醫療保險的單位繳費率為6％，職工個人繳費率為2％，用人單位所繳醫療保險費劃入個人醫療賬戶的比例為30％。根據社會保險法律制度的規定，關于周某個人醫療保險賬戶每月存儲額的下列計算中，正確的是（）。


A: 6 800×6％×30％=122．4（元）

B: 6 800×2％+6 800×6％×30％=258．4（元）

C: 6 800×2％=136（元）

D: 6 800×2％+6 800×6％=544（元）

答案解析

基本醫療保險個人賬戶的資金來源：（1）個人繳費部分（6 800×2％）；（2）用人單位繳費的劃入部分（6 800×6％×30％）；（3）個人賬戶存儲額的利息。


答案選 B

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1、甲公司職工周某的月工資為6800元，已知當地職工基本醫療保險的單位繳費率為6％，職工個人繳費率為2％，用人單位所繳醫療保險費劃入個人醫療賬戶的比例為30％。根據社會保險法律制度的規定，關于周某個人醫療保險賬戶每月存儲額的下列計算中，正確的是（）。 2、【資料1】張某系中國公民，就職于中國境內甲公司，2018年11月份從境內取得如下收入： （1） 工資收入8 700元，獎金收入2 010元。 （2） 取得省級人民政府頒發的獎金收入10 000元。 （3） 取得拆遷補償款100 000元。 （4） 取得協查違法行為而獲得的獎金500元。 （5） 張某個人繳存的基本養老保險比例8%，基本醫療保險2%，失業保險0.5%，住房公積金7%。 已知：個人工資、薪金所得減除費用標準為5 000元/月。繳存的各項保險費和住房公積金均符合當地的扣除標準。 要求： 根據上述資料，分析回答下列第1~4小題。 3、張某繳納的基本養老保險費、基本醫療費用和住房公積金，可以扣除的計算金額正確的是（）。 3、【資料1】張某系中國公民，就職于中國境內甲公司，2018年11月份從境內取得如下收入： （1） 工資收入8 700元，獎金收入2 010元。 （2） 取得省級人民政府頒發的獎金收入10 000元。 （3） 取得拆遷補償款100 000元。 （4） 取得協查違法行為而獲得的獎金500元。 （5） 張某個人繳存的基本養老保險比例8%，基本醫療保險2%，失業保險0.5%，住房公積金7%。 已知：個人工資、薪金所得減除費用標準為5 000元/月。繳存的各項保險費和住房公積金均符合當地的扣除標準。 要求： 根據上述資料，分析回答下列第1~4小題。 4、張某11月個人所得中，應繳納的個人所得稅合計為（）元。 4、【資料1】張某系中國公民，就職于中國境內甲公司，2018年11月份從境內取得如下收入： （1） 工資收入8 700元，獎金收入2 010元。 （2） 取得省級人民政府頒發的獎金收入10 000元。 （3） 取得拆遷補償款100 000元。 （4） 取得協查違法行為而獲得的獎金500元。 （5） 張某個人繳存的基本養老保險比例8%，基本醫療保險2%，失業保險0.5%，住房公積金7%。 已知：個人工資、薪金所得減除費用標準為5 000元/月。繳存的各項保險費和住房公積金均符合當地的扣除標準。 要求： 根據上述資料，分析回答下列第1~4小題。 2、張某在11月計算個人所得稅時可以扣除的項目有（）。 5、【資料1】張某系中國公民，就職于中國境內甲公司，2018年11月份從境內取得如下收入： （1） 工資收入8 700元，獎金收入2 010元。 （2） 取得省級人民政府頒發的獎金收入10 000元。 （3） 取得拆遷補償款100 000元。 （4） 取得協查違法行為而獲得的獎金500元。 （5） 張某個人繳存的基本養老保險比例8%，基本醫療保險2%，失業保險0.5%，住房公積金7%。 已知：個人工資、薪金所得減除費用標準為5 000元/月。繳存的各項保險費和住房公積金均符合當地的扣除標準。 要求： 根據上述資料，分析回答下列第1~4小題。 1、下列有關張某取得的個人收入中，下列表述中，正確的有（）。 6、中國境內甲企業職工李某2021年前3個月每月取得工資、薪金收入均為12000元,當地規定的社會保險費和住房公積金個人繳存:基本養老保險800,基本醫療保險200,失業保險50,住房公積金1200，李某前2個月累計已預扣預繳個人所得稅稅額285元。下列說法正確的有（  ）。 7、甲公司職工汪某非因工負傷住院治療。已知汪某月工資3800元，當地最低月工資標準為2000元，汪某醫療期內工資待遇的下列方案中，甲公司可依法采用的有（）。 8、2014年7月1日，王某海外留學歸國到甲公司工作，雙方于7月10日簽訂了為期3年的勞動合同，并約定了六個月的試用期。合同約定甲公司為王某繳納“五險一金”，月平均工資為12000元。已知當地職工月平均工資為3000元，最低工資標準為2500元。 2015年8月10日，王某在上班途中被一輛闖紅燈的車輛撞倒受傷，住院治療3個月。住院期間，甲公司停發每月12000元的工資和一切福利。 2017年6月1日，王某因遺傳性心臟病動手術，住院治療。7月1日，甲公司以合同到期為由終止勞動合同，并停發病假工資。 2017年9月1日，王某向指定的公共就業服務機構辦理了失業登記。 要求： 根據上述資料，不考慮其他因素，分別回答下列小題。 1、下列關于甲公司為王某辦理社會保險登記和費用繳納的表述中，不正確的是（　　）。 9、2018年10月19日，甲公司職工李某因突發心臟病住院治療。已知李某實際工作年限為12年，其中在甲公司工作年限為4年。根據社會保險法律制度的規定，李某依法可享受的醫療期為（）。 10、2014年7月1日，王某海外留學歸國到甲公司工作，雙方于7月10日簽訂了為期3年的勞動合同，并約定了六個月的試用期。合同約定甲公司為王某繳納“五險一金”，月平均工資為12000元。已知當地職工月平均工資為3000元，最低工資標準為2500元。 2015年8月10日，王某在上班途中被一輛闖紅燈的車輛撞倒受傷，住院治療3個月。住院期間，甲公司停發每月12000元的工資和一切福利。 2017年6月1日，王某因遺傳性心臟病動手術，住院治療。7月1日，甲公司以合同到期為由終止勞動合同，并停發病假工資。 2017年9月1日，王某向指定的公共就業服務機構辦理了失業登記。 要求： 根據上述資料，不考慮其他因素，分別回答下列小題。 3、王某因遺傳性心臟病動手術，下列關于王某享受待遇的表述中，正確的是（　　）。
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