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題目
【單選題】

某企業職工王某的月工資為7000元。當地職工月平均工資為2000元。根據社會保險法律制度的規定,王某每月應繳納的基本養老保險費為()元。

A: 160

B: 360

C: 480

D: 560

答案解析

(1)本人月平均工資高于當地職工月工資300%的,按當地職工月平均工資的300%作為繳費基數;(2)王某每月應繳納的基本養老保險費=2000×3×8%=480(元)。

答案選 C

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1、某企業職工王某的月工資為1500元,當地社會平均工資為3000元。則該職工每月應繳納的基本養老保險費是()。 2、某企業職工王某的月工資為1500元,當地社會平均工資為3000元。則該職工每月應繳納的基本養老保險費是()。 3、某企業職工王某的月工資為1500元,當地社會平均工資為3000元。則該職工每月應繳納的基本養老保險費是()。 4、[單選題] 某企業職工王某的月工資為1500元,當地社會平均工資為3000元。則該職工每月應繳納的基本養老保險費是(  )。 5、2014年7月1日,王某海外留學歸國到甲公司工作,雙方于7月10日簽訂了為期3年的勞動合同,并約定了六個月的試用期。合同約定甲公司為王某繳納“五險一金”,月平均工資為12000元。已知當地職工月平均工資為3000元,最低工資標準為2500元。 2015年8月10日,王某在上班途中被一輛闖紅燈的車輛撞倒受傷,住院治療3個月。住院期間,甲公司停發每月12000元的工資和一切福利。 2017年6月1日,王某因遺傳性心臟病動手術,住院治療。7月1日,甲公司以合同到期為由終止勞動合同,并停發病假工資。 2017年9月1日,王某向指定的公共就業服務機構辦理了失業登記。 要求: 根據上述資料,不考慮其他因素,分別回答下列小題。 1、下列關于甲公司為王某辦理社會保險登記和費用繳納的表述中,不正確的是(  )。 6、某企業雇員王某2019年12月29日與企業解除勞動合同關系,王某在本企業工作年限7年,領取經濟補償金67500元,領取12月工資3500元。假定當地上年度職工年平均工資為10000元,12月份王某應繳納的個人所得稅為(  )元。 7、某企業雇員王某2011年12月29日與企業解除勞動合同關系,王某在本企業工作年限7年,領取經濟補償金67500元,領取12月工資3500元。假定當地上年度職工年平均工資為10000元,12月份王某應繳納的個人所得稅為(  )元。 8、[單選題] 某企業雇員王某2013年12月29日與企業解除勞動合同關系,王某在該企業工作年限為9年,領取經濟補償金88500元,領取12月工資3500元,已知當地上年度職工年平均工資為10000元,王某12月應繳納的個人所得稅為(  )元。 9、某企業雇員王某2014年12月29日與企業解除勞動合同關系,王某在本企業工作年限9年,領取經濟補償金87500元,領取12月工資4000元。假定當地上年度職工年平均工資為10000元,王某12月份應繳納的個人所得稅為( )元。 10、某企業雇員王某2014年12月29日與企業解除勞動合同關系,王某在本企業工作年限9年,領取經濟補償金87500元,領取12月工資4000元。假定當地上年度職工年平均工資為10000元,王某12月份應繳納的個人所得稅為( )元。
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