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題目

【多選題】

下列情形中，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資有（　　）。

A: 用人單位提供的勞動(dòng)合同文本未載明勞動(dòng)合同必備條款，給勞動(dòng)者造成損害的

B: 用人單位自用工之日起超過(guò)1個(gè)月不滿(mǎn)1年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的

C: 用人單位違反規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的

D: 勞動(dòng)合同依法律規(guī)定被確認(rèn)無(wú)效，給勞動(dòng)者造成損害的

答案解析

本題考核用人單位訂立勞動(dòng)合同違法的法律責(zé)任。選項(xiàng)A、D屬于應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任的情形。

答案選 BC

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