2008年以來，甲公司與下列職工均已連續(xù)訂立2次固定期限勞動合同，再次續(xù)訂勞動合同時，除職工提出訂立固定期限勞動合同外，甲公司應與之訂立無固定期限勞動合同的有（）。
A: 不能勝任工作，經過培訓能夠勝任的李某
B: 因交通違章承擔行政責任的范某
C: 患病休假，痊愈后能繼續(xù)從事原工作的王某
D: 同時與乙公司建立勞動關系，經甲公司提出立即改正的張某
本題針對“勞動者法定情形”的細節(jié)出題。(1)選項A：勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的(李某經培訓能夠勝任)；(2)選項B：被依法追究刑事責任(而非行政責任)的；(3)選項C：勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的(王某可以從事原工作)；(4)選項D：勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的(張某已經立即改正)。
答案選 ABCD
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