根據勞動合同法律制度的規定，關于用人單位和勞動者對競業限制約定的下列表述中，對的有（）。
A: 用人單位應按照雙方約定，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償
B: 勞動者違反競業限制約定的，應按照約定向用人單位支付違約金
C: 用人單位和勞動者約定的競業限制期限不得超過2年
D: 競業限制約定適用于用人單位與其高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員之間
(1)選項A：對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償；補償金的數額由雙方約定。(2)選項B：勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。(3)選項C：競業限制的期限，不得超過2年。(4)選項D：競業限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。
答案選 ABCD
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