根據勞動合同法律制度的規定，下列各項中，屬于用人單位訂立勞動合同時應當承擔的義務的有（）。
A: 告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬等情況
B: 不得扣押勞動者相關證件
C: 不得向勞動者索取財物
D: 不得要求勞動者提供擔保
此題考核用人單位的義務和責任:（1）用人單位應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況;（2）用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物;（3）用人單位違反規定，以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并以每人500元以上2 000元以下的標準處以罰款;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
答案選 ABCD
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