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會(huì)計(jì)知道
某公司為員工馬某提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用5萬元，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方約定服務(wù)期5年，違約金5萬元。工作滿2年時(shí)，馬某辭職，馬某最多應(yīng)向某公司支付違約金（ ）。
A: 0元
B: 2萬元
C: 3萬元
D: 5萬元
【考點(diǎn)】本題考核勞動(dòng)者違反服務(wù)期的違約責(zé)任。
【解析】勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。對(duì)已經(jīng)履行部分服務(wù)期限的，用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。約定的服務(wù)期為5年，每年扣減l萬元。因已履行勞動(dòng)合同2年，則馬某應(yīng)支付的違約金數(shù)額為余額3萬元
答案選 C
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