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題目
【單選題】

某企業職工郭某2012年的月工資為9000元，當地社會平均工資為2500元。則郭某每月應繳納的基本養老保險費是（　　）。

A: 720元

B: 600元

C: 500元

D: 120元

答案解析

本題考核職工基本養老保險費的繳納與計算。個人養老賬戶月存儲額＝本人月繳費工資×8%。本人月平均工資高于當地職工月工資300%的，按當地職工月平均工資的300%作為繳費基數，超過部分不計入繳費工資基數，也不計入計發養老金的基數。因此，郭某個人每月應繳納的基本養老保險費數額為2500×3×8%=600（元）。
【該題針對“基本養老保險”知識點進行考核】

答案選 B

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1、某企業職工王某的月工資為1500元，當地社會平均工資為3000元。則該職工每月應繳納的基本養老保險費是（）。 2、某企業職工王某的月工資為1500元，當地社會平均工資為3000元。則該職工每月應繳納的基本養老保險費是（）。 3、某企業職工王某的月工資為1500元，當地社會平均工資為3000元。則該職工每月應繳納的基本養老保險費是（）。 4、[單選題] 某企業職工王某的月工資為1500元，當地社會平均工資為3000元。則該職工每月應繳納的基本養老保險費是（　　）。 5、某企業職工王某的月工資為7000元。當地職工月平均工資為2000元。根據社會保險法律制度的規定，王某每月應繳納的基本養老保險費為（）元。 6、2014年7月1日，王某海外留學歸國到甲公司工作，雙方于7月10日簽訂了為期3年的勞動合同，并約定了六個月的試用期。合同約定甲公司為王某繳納“五險一金”，月平均工資為12000元。已知當地職工月平均工資為3000元，最低工資標準為2500元。 2015年8月10日，王某在上班途中被一輛闖紅燈的車輛撞倒受傷，住院治療3個月。住院期間，甲公司停發每月12000元的工資和一切福利。 2017年6月1日，王某因遺傳性心臟病動手術，住院治療。7月1日，甲公司以合同到期為由終止勞動合同，并停發病假工資。 2017年9月1日，王某向指定的公共就業服務機構辦理了失業登記。 要求： 根據上述資料，不考慮其他因素，分別回答下列小題。 1、下列關于甲公司為王某辦理社會保險登記和費用繳納的表述中，不正確的是（　　）。 7、【資料1】2021年李某和孫某一同進甲公司工作，李某的工資為10000元/月，孫某的工資為7000元/月，公司為每位員工繳納五險一金，已知當地職工月平均工資為3000元。9月5日，李某和孫某在一起下班途中遭遇重大車禍，李某和孫某傷勢均很嚴重。經公安查明非李某和孫某的主要責任。要求： 根據上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。 3.根據社會保險法律制度的規定，職工出現的下列傷亡中，視同工傷的有（　　）。 8、甲公司所在地職工月平均工資為4000元，劉某在甲公司任職，月工資1500元。根據社會保險法律制度的規定，有關甲公司每月應從劉某工資中代扣代繳的基本養老保險費用金額，下列計算對的是（）。 9、【第1題】2022年李某和孫某一同進甲公司工作，李某的工資為10000元/月，孫某的工資為7000元/月，公司為每位員工繳納五險一金，已知當地職工月平均工資為3000元。9月5日，李某和孫某在一起下班途中遭遇重大車禍，李某和孫某傷勢均很嚴重。經公安查明非李某和孫某的主要責任。要求：根據上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。3.根據社會保險法律制度的規定，職工出現的下列傷亡中，視同工傷的有（）。 10、2019年4月1日，吳某到甲公司擔任高級技術人員，月工資15000元，7月1日，吳某得知甲公司未依法為其繳納社會保險費，遂通知甲公司解除勞動合同，并要求支付經濟補償金。已知甲公司所在地區上年度職工月平均工資為4000元。根據勞動合同法律制度的規定，下列關于甲公司向吳某支付經濟補償金的表述中，對的是（）。
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