2012年1月10日，張某應聘到某餐廳工作；2012年3月10日，張某與某餐廳訂立了勞動合同；2012年5月10日，張某在餐廳老板脅迫下修改了勞動合同，減少了一些勞動者權利；2012年7月10日，有關部門裁定張某與餐廳修改后的勞動合同無效。修改后的勞動合同沒有法律約束力起算時間是（ ）。
A: 2012年1月10日
B: 2012年3月10日
C: 2012年5月10日
D: 2012年7月10日
本題考核點是無效勞動合同的法律后果。無效勞動合同，從訂立時起就沒有法律約束力。
【該題針對“勞動合同的效力”知識點進行考核】
答案選 C
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