甲某的日工資為120元，每周工作5天，每天工作8小時。甲在2010年10月1日和2日因企業不停工加班2天，當月因工期緊張，月底的周六又加班1天。但企業未支付相關的加班費，也未安排補休。下列關于甲的工資支付表述正確的是（ ）。
A: 國慶節加班應獲得720元工資
B: 周六加班應獲得240元工資
C: 企業逾期不支付加班費，相關部門可以要求企業向甲加付補償金
D: 企業逾期不支付加班費，相關部門可以要求企業向甲按支付工資的標準加付賠償金
根據規定，用人單位依法安排勞動者在休息日工作，不能安排補休的，按照不低于勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資：A選項甲某周六加班1天，獲得2倍工資報酬，120×2=240元。用人單位依法安排勞動者在法定休假日工作的，按照不低于勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。B選項法定假日加班獲得3倍工資報酬，120×3×2=720元。加班費總共是240+720=960元。如果企業不支付，勞動行政部門責令用人單位限期支付；公司逾期仍不支付的，由勞動行政部門責令公司支付按應付金額的50%以上100%以下的標準向勞動者加付賠償金。C、D選項錯誤。
答案選 AB
登錄查看答案
會計網所有內容信息未經授權禁止轉載、摘編、復制及建立鏡像，違者將依法追究法律責任。
滬公網安備 31010902002985號，滬ICP備19018407號-2， CopyRight © 1996-2025 kuaiji.com 會計網， All Rights Reserved.
