某市一餐飲公司招聘餐廳服務員，在簽訂勞動合同時下列做法不符合法律規(guī)定是（ ）。
A: 要求受聘人員詳細填寫個人姓名、年齡、民族、戶籍所在地、現居住地及工作經歷
B: 要求錄用的本地人員提交身份證復印件
C: 要求錄用的外地人員在工作期間將暫住證或身份證交予公司保管
D: 要求錄用的員工每人交付工作服押金500元人民幣
根據規(guī)定，用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得以任何名義向勞動者收取財物。該公司要求錄用的外地人員在工作期間將暫住證或身份證交予公司保管，以及向員工收取工作服押金的做法不符合法律規(guī)定。
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