澳门百家乐官网 (中国）有限公司官网

客服服務
收藏本站
手機版
題目
【判斷題】

李某大學畢業后到一家從事游戲開發的公司工作，簽訂了勞動合同。合同中約定，李某對于新開發的軟件應當保密，并在離職后1年內不得到與本單位有競爭關系的單位任職；如果違反規定，應支付違約金，在競業限制期限內會按月給予勞動者經濟補償。該勞動合同是合法的。（　　）

A: 正確

B: 錯誤

答案解析

本題考核勞動合同的保密規定。對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。補償金的數額由雙方約定。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。

答案選 A

有疑問？
求助專家解答吧。
添加老師咨詢
下載會計APP
相關題目
1、2006年7月，成某大學畢業后與某機器制造公司簽訂了無固定期限的勞動合同。勞動合同中約定：成某從事設計制圖工作，月薪2000元，如果患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作，公司可提前30日通知成某終止勞動合同。2010年5月，成某外出旅游時遭遇車禍，手臂傷殘，在家休息了5個月后，回到公司上班。由于手臂傷殘，公司作出了30日后與成某終止勞動合同的決定。成某聽到此消息后，向公司提出質疑，認為自己與公司簽訂的是無固定期限的勞動合同，公司不能隨意終止合同，即使要終止合同，也應得到一定的經濟補償。但公司經理拿出勞動合同對成某說：“這是白紙黑字，你自己簽的終止合同的條件。按照國家規定，解除勞動合同應支付經濟補償金，但終止勞動合同，就不存在經濟補償問題。"成某不服，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。請分析案例，并回答下列問題：根據相關規定，勞動爭議仲裁委員會由(   )代表組成。 2、2006年7月，成某大學畢業后與某機器制造公司簽訂了無固定期限的勞動合同。勞動合同中約定：成某從事設計制圖工作，月薪2000元，如果患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作，公司可提前30日通知成某終止勞動合同。2010年5月，成某外出旅游時遭遇車禍，手臂傷殘，在家休息了5個月后，回到公司上班。由于手臂傷殘，公司作出了30日后與成某終止勞動合同的決定。成某聽到此消息后，向公司提出質疑，認為自己與公司簽訂的是無固定期限的勞動合同，公司不能隨意終止合同，即使要終止合同，也應得到一定的經濟補償。但公司經理拿出勞動合同對成某說：“這是白紙黑字，你自己簽的終止合同的條件。按照國家規定，解除勞動合同應支付經濟補償金，但終止勞動合同，就不存在經濟補償問題。"成某不服，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。請分析案例，并回答下列問題：勞動爭議仲裁委員會應當自收到成某的申請書之日起(    )日內作出受理或不予受理的決定。 3、2006年7月，成某大學畢業后與某機器制造公司簽訂了無固定期限的勞動合同。勞動合同中約定：成某從事設計制圖工作，月薪2000元，如果患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作，公司可提前30日通知成某終止勞動合同。2010年5月，成某外出旅游時遭遇車禍，手臂傷殘，在家休息了5個月后，回到公司上班。由于手臂傷殘，公司作出了30日后與成某終止勞動合同的決定。成某聽到此消息后，向公司提出質疑，認為自己與公司簽訂的是無固定期限的勞動合同，公司不能隨意終止合同，即使要終止合同，也應得到一定的經濟補償。但公司經理拿出勞動合同對成某說：“這是白紙黑字，你自己簽的終止合同的條件。按照國家規定，解除勞動合同應支付經濟補償金，但終止勞動合同，就不存在經濟補償問題。"成某不服，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。請分析案例，并回答下列問題：仲裁庭裁決爭議案件中，仲裁員若(    )，則應當回避。 4、2016年3月1日，甲公司到某高校招聘時，與大三學生王某達成口頭協議，約定王某畢業后到甲公司工作。2017年7月1日，王某從該高校畢業。2017年7月20日，王某和甲公司簽訂了書面勞動合同。2017年8月1日，王某到甲公司報到，正式開始上班。根據勞動合同法律制度的規定，王某和甲公司之間勞動關系的建立時間為（）。 5、【資料三】2021年9月1日，小李從某大學畢業后進入高頓公司上班，9月20日，高頓公司與小李簽訂勞動合同，合同約定：勞動合同期限1年，試用期3個月，試用期滿后月工資5500元，試用期內工資為3500元。當地最低工資標準為2400元/月。?2021年10月8日，小李在下班路上騎自行車被闖紅燈的汽車撞傷，在醫院治療2個月。小李主張工傷醫療待遇，甲公司以下班途中不屬于工作場所且在試用期內為由予以拒絕，事后調查發現甲公司未為小李繳納工傷保險。?要求：?根據上述資料，分析回答下列問題。 1、下列選項中，關于小李與高頓公司的勞動關系建立的表述中，符合法律規定的是（ ） 6、【資料三】2020年9月1日，小李從某大學畢業后進入高頓公司上班，9月20日，高頓公司與小李簽訂勞動合同，合同約定：勞動合同期限1年，試用期3個月，試用期滿后月工資5500元，試用期內工資為3500元。當地最低工資標準為2400元/月。? 2020年10月8日，小李在下班路上騎自行車被闖紅燈的汽車撞傷，在醫院治療2個月。小李主張工傷醫療待遇，甲公司以下班途中不屬于工作場所且在試用期內為由予以拒絕，事后調查發現甲公司未為小李繳納工傷保險。? 要求：? 根據上述資料，分析回答下列問題。 1、下列選項中，關于小李與高頓公司的勞動關系建立的表述中，符合法律規定的是（ ） 7、【資料三】2019年9月1日，小李從某大學畢業后進入高頓公司上班，9月20日，高頓公司與小李簽訂勞動合同，合同約定：勞動合同期限1年，試用期3個月，試用期滿后月工資5500元，試用期內工資為3500元。當地最低工資標準為2400元/月。? 2019年10月8日，小李在下班路上騎自行車被闖紅燈的汽車撞傷，在醫院治療2個月。小李主張工傷醫療待遇，甲公司以下班途中不屬于工作場所且在試用期內為由予以拒絕，事后調查發現甲公司未為小李繳納工傷保險。? 要求：? 根據上述資料，分析回答下列問題。 1、下列選項中，關于小李與高頓公司的勞動關系建立的表述中，符合法律規定的是（ ） 8、【第3題】2021年9月1日，小李從某大學畢業后進入甲公司上班，9月20日，甲公司與小李簽訂勞動合同，合同約定：勞動合同期限1年，試用期3個月，試用期滿后月工資5500元，試用期內工資為3500元。當地最低工資標準為2400元/月。2021年10月8日，小李在下班路上騎自行車被闖紅燈的汽車撞傷，在醫院治療2個月。小李主張工傷醫療待遇，甲公司以下班途中不屬于工作場所且在試用期內為由予以拒絕，事后調查發現甲公司未為小李繳納工傷保險。 要求：根據上述資料，分析回答下列問題。1.下列選項中，關于小李與甲公司的勞動關系建立的表述中，符合法律規定的是（  ）。 9、【資料三】2021年9月1日，小李從某大學畢業后進入高頓公司上班，9月20日，高頓公司與小李簽訂勞動合同，合同約定：勞動合同期限1年，試用期3個月，試用期滿后月工資5500元，試用期內工資為3500元。當地最低工資標準為2400元/月。?2021年10月8日，小李在下班路上騎自行車被闖紅燈的汽車撞傷，在醫院治療2個月。小李主張工傷醫療待遇，甲公司以下班途中不屬于工作場所且在試用期內為由予以拒絕，事后調查發現甲公司未為小李繳納工傷保險。?要求：?根據上述資料，分析回答下列問題。 2、關于小李與高頓公司訂立勞動合同的內容，表述不正確的是（ ） 10、【資料三】2020年9月1日，小李從某大學畢業后進入高頓公司上班，9月20日，高頓公司與小李簽訂勞動合同，合同約定：勞動合同期限1年，試用期3個月，試用期滿后月工資5500元，試用期內工資為3500元。當地最低工資標準為2400元/月。? 2020年10月8日，小李在下班路上騎自行車被闖紅燈的汽車撞傷，在醫院治療2個月。小李主張工傷醫療待遇，甲公司以下班途中不屬于工作場所且在試用期內為由予以拒絕，事后調查發現甲公司未為小李繳納工傷保險。? 要求：? 根據上述資料，分析回答下列問題。 2、關于小李與高頓公司訂立勞動合同的內容，表述不正確的是（ ）
六合彩投注网| 百家乐官网游戏真人游戏| 百家乐官网博弈指| 百家乐赢赌场百家乐| 品尊国际娱乐| 24山向内什么山向最好| 顶级赌场手机版| 百家乐几点开奖| 赌博娱乐场| 跨国际百家乐的玩法技巧和规则 | 大发8888| 迪威百家乐官网娱乐平台| 大发888网址| 百家乐庄闲统计数| 百家乐官网开户最快的平台是哪家| 澳门百家乐官网怎么玩| 六合彩香港| 请问下百家乐去哪个娱乐城玩最好呢 | 大西洋娱乐城| 百家乐分析下载| 星际百家乐官网娱乐城| 大发888出纳柜台| 百家乐赢钱战略| 百家乐官网盛大娱乐城城| 大发888娱乐亚洲| 百家乐翻天腾讯视频| 可以玩百家乐官网的博彩网站 | 赌百家乐官网大小点桌| 顶级赌场官方下载| 金赞百家乐的玩法技巧和规则| 太阳城百家乐官网筹码租| 永利高官网| 百家乐3珠路法| 免费百家乐官网追号| 百家乐官网开放词典新浪| 伟德国际博彩| 大发888注册娱乐账号| 百家乐道具扫描| 大发888pt| 传奇百家乐的玩法技巧和规则 | 正规百家乐官网游戏下载|