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題目
【單選題】

根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列選項中，不屬于勞動者與用人單位簽訂勞動合同時應(yīng)遵循的原則的是（　　）。

A: 平等自愿原則

B: 誠實信用原則

C: 從屬原則

D: 協(xié)商一致原則

答案解析

（1）選項ABD：勞動合同訂立的原則包括合法原則，公平原則，平等自愿原則，協(xié)商一致原則，誠實信用原則；（2）選項C：訂立勞動合同之后，履行勞動合同的過程中，用人單位和勞動者就具有了支配與被支配、管理與服從的從屬關(guān)系；從屬原則不屬于勞動者與用人單位簽訂勞動合同“時”應(yīng)遵循的原則。

答案選 C

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1、根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，勞動合同解除的下列情形中，用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)氖? )。 2、根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，勞動合同解除的下列情形中，用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)氖? )。 3、根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，勞動合同解除的下列情形中，用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)氖? )。（2018年） 4、根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，勞動者可以單方面隨時通知與用人單位解除勞動合同的有（）。 5、根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，勞動者可以單方面隨時通知與用人單位解除勞動合同的有（）。 6、根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，勞動者可以單方面隨時通知與用人單位解除勞動合同的有（）。 7、根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列情形下，勞動者可以單方面隨時通知與用人單位解除勞動合同的有（  ） 8、 根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列各項勞動者均與用人單位約定有服務(wù)期違約金，其中勞動合同解除時，勞動者應(yīng)向用人單位支付違約金的有（）。 9、根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于協(xié)商解除勞動合同的表述中，正確的有（　　）。 10、根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于協(xié)商解除勞動合同的表述中，正確的有（　　）。
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