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題目
【單選題】

已經(jīng)建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)在法定期限內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。該法定期限是用工之日起（　　）。

A: 15日內(nèi)

B: 1個(gè)月內(nèi)

C: 2個(gè)月內(nèi)

D: 3個(gè)月內(nèi)

答案解析

已經(jīng)建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)自用工之日起1個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者訂立書面的勞動(dòng)合同。

答案選 B

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1、已經(jīng)建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)法定期限內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。該法定期限是用工之日起（）。 2、已經(jīng)建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)法定期限內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。該法定期限是用工之日起（）。 3、2015年7月1目，李某通過(guò)甲職業(yè)介紹中心介紹，入職乙公司。甲取業(yè)介紹中心向李來(lái)救取人民幣500元的押金，并表示，若李某在入職不滿1年內(nèi)提出解除勞動(dòng)關(guān)系，則該中心將不返還押金。李某入職后，與乙公司未簽訂書面勞動(dòng)合同，僅口頭約定月工資為人民幣4000元。2015年9月30日，李某因無(wú)法勝任經(jīng)常性的出差而提出辭取，經(jīng)公司同意，雙方辦理了エ資清算手續(xù)，并于同日解除了勞動(dòng)關(guān)系。同年11月，李某以雙方未簽訂書面勞動(dòng)合同為由，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事爭(zhēng)議仲載委員會(huì)申請(qǐng)仲栽，要求乙公司支付應(yīng)簽未簽書面勞動(dòng)合同的2倍工資。關(guān)于李某與乙公司未簽訂書面勞動(dòng)合同的說(shuō)法，正確的是()。 4、職工李某2015年3月1日被招入某公司時(shí)，公司忘了與其訂立勞動(dòng)合同。李某知道公司如果不與其訂立書面勞動(dòng)合同，依法需要向其支付雙倍工資，因此一直不動(dòng)聲色，直至公司對(duì)勞動(dòng)合同進(jìn)行普查時(shí)，才發(fā)現(xiàn)與李某漏簽了勞動(dòng)合同。于是，公司提出與李某補(bǔ)簽書面勞動(dòng)合同的請(qǐng)求，但李某要求公司先支付其一倍工資，否則不同意補(bǔ)簽書面勞動(dòng)合同。公司表示，如果李某不同意補(bǔ)簽書面勞動(dòng)合同，公司將隨時(shí)與李某終止勞動(dòng)關(guān)系。隨后，因李某不同意訂立書面勞動(dòng)合同，公司向李某送達(dá)了終止勞動(dòng)關(guān)系的書面通知。李某收到書面通知后，要求公司給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但公司予以拒絕，雙方因此發(fā)生了爭(zhēng)議。(1)關(guān)于公司與李某訂立書面勞動(dòng)合同的說(shuō)法，正確的是（ ）。 5、【資料6】2021年4月1日，GD公司錄用高某、趙某到公司工作并與2人口頭約定，試用期為3個(gè)月，試用期月工資為4 000元；試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，公司可隨時(shí)通知解除勞動(dòng)合同且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；試用期滿訂立1年期（試用期不計(jì)入合同期限）勞動(dòng)合同，月工資提高至5 000元。 2021年7月1日，試用期滿，GD公司與高某訂立了1年期勞動(dòng)合同。同日，GD公司擬與趙某訂立合同時(shí)，趙某拒絕簽訂勞動(dòng)合同。 2021年12月高某因家庭原因欲解除與GD公司的勞動(dòng)合同。 已知：GD公司所在地最低月工資標(biāo)準(zhǔn)為3500元。 要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。 2.關(guān)于GD公司與高某訂立書面勞動(dòng)合同法律后果的下列表述中正確的是（）。 6、【第6題】2022年4月1日，D公司錄用高某、趙某到公司工作并與2人口頭約定，試用期為3個(gè)月，試用期月工資為4000元；試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，公司可隨時(shí)通知解除勞動(dòng)合同且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；試用期滿訂立1年期（試用期不計(jì)入合同期限）勞動(dòng)合同，月工資提高至5000元。2022年7月1日，試用期滿，D公司與高某訂立了1年期勞動(dòng)合同。同日，D公司擬與趙某訂立合同時(shí)，趙某拒絕簽訂勞動(dòng)合同。2022年12月高某因家庭原因欲解除與D公司的勞動(dòng)合同。已知：D公司所在地最低月工資標(biāo)準(zhǔn)為3500元。要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。2.關(guān)于D公司與高某訂立書面勞動(dòng)合同法律后果的下列表述中正確的是（）。
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