澳门百家乐官网 (中国）有限公司官网

客服服務
收藏本站
手機版
題目
【單選題】

下列情形中，不能擔任勞動爭議仲裁員的是（　　）。

A: 張某擔任審判員未滿5年

B: 李某從事法律教學工作，取得中級職稱未滿5年

C: 王某具有法律知識、從事人力資源管理工作未滿5年

D: 趙某從事律師執業滿4年

答案解析

【考點】本題考核仲裁員的任職資格。

【解析】仲裁員應當公道正派并符合下列條件之一：(1)曾任審判員的；(2)從事法律研究、教學工作并具有中級以上職稱的；(3)具有法律知識、從事人力資源管理或者工會等專業，工作滿5年的；(4)律師執業滿3年的。

答案選 C

有疑問？
求助專家解答吧。
添加老師咨詢
下載會計APP
相關題目
1、2011年7月1日，施某與L勞務派遣公司簽訂了為期1年6個月的勞動合同，并被派到M機械公司從事鋃壓技術輔助工作。勞動合同約定，施某自行參加社會保險并繳費，在工作中出現任何安全問題，均由施某自己負責，L勞務派遣公司和M機械公司不承擔任何責任。施某認為自己還年輕，也沒把參加社會保險當回事。2012年4月20日，施某在壓汽車零件時，由于操作失誤受傷。事故發生后，施某住院治療20天，自己墊付了全部的醫療費。出院后，施某找到L勞務派遣公司經理，要求L勞務派遣公司報銷其住院醫療費經理說:“我們事先已有約定，你在工作中出現任何安全問題，都應該由你自己承擔。而且你是在M機械公司工作受的傷，即使為你報銷住院醫療費，也不應當由我公司負責。”施某覺得經理的話有道理，于是找到M機械公司。M機械公司人力資源部經理告訴施某:“公司設立了勞動爭議調解委員會，我被總經理任命為調解委員會主任。你的問題必須先由勞動爭議調解委員會調解。”施某不同意調解。M機械公司人力資源部經理又告訴施某:“你不是我司的員エ。你只能找L勞務派遣公司報銷住院醫療費。”施某感覺很無奈。家人建議他去咨詢律師。律師則告訴他，他受的傷屬于工傷，他應當自己到當地社會保險行政部門提出工傷認定申請。 根據以上資料，回答下列問題 下列情形中，符合法律規定的是（）
大发888赌场| 大发888娱乐城电脑版下载| 莆田棋牌游戏中心| 百家乐官网玩法有技巧| 做生意的风水摆件| 百家乐官网单人操作扫描道具| 赌场百家乐赌场| 三晋棋牌中心| 长春百家乐官网的玩法技巧和规则| 百家乐娱乐城怎么样| 利好线上娱乐| 百家乐压分技巧| 天猫国际娱乐城| 百家乐巴黎| 百家乐官网视频裸聊| 百家乐视频游戏注册| 婺源县| 百盛百家乐官网的玩法技巧和规则| 威尼斯人娱乐城信誉lm0| 永利高百家乐官网网址| 百家乐记算| 百家乐官网赌机破解| 百家乐是真人发牌吗| 亿酷棋牌世界 完整版官方免费下载| 金界百家乐官网的玩法技巧和规则| 鼎龙百家乐官网的玩法技巧和规则 | 帝王百家乐官网的玩法技巧和规则| 凌龙棋牌游戏大厅| 百家乐代打公司| 合乐娱乐| 百家乐开户送10彩金| 外围赌球| 必博百家乐游戏| 南宫市| 百家乐正品地址| 百家乐官网出老千视频| 大发888官网吧| 百家乐怎么赢博彩正网| 网上百家乐官网分析软件| 网上百家乐赌场娱乐网规则| 百家乐官网五种路单规|