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題目
【多選題】

根據勞動合同法律制度的規定，下列關于勞動仲裁的表述中，正確的有（　　）。

A: 當事人申請勞動爭議仲裁后，可以自行和解

B: 仲裁庭在作出裁決前，應當先行調解

C: 仲裁庭的裁決應當按照多數仲裁員的意見作出，少數仲裁員的不同意見不必記入筆錄

D: 仲裁庭不能形成多數意見時，裁決應當按照首席仲裁員的意見作出

答案解析

選項C：裁決應當按照多數仲裁員的意見作出，少數仲裁員的不同意見應當記入筆錄。

答案選 ABD

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1、根據勞動合同法律制度的規定，下列各項關于勞動爭議仲裁委員會的表述，正確的有（　　）。 2、根據勞動合同法律制度的規定，下列關于勞動仲裁的表述中，不正確的是（　　）。 3、根據勞動爭議調解仲裁法律制度的規定，關于因用人單位在勞動關系存續期間拖欠勞動報酬發生爭議的仲裁時效期間的下列表述中，正確的是( )。 4、根據勞動爭議調解仲裁法律制度的規定，關于因用人單位在勞動關系存續期間拖欠勞動報酬發生爭議的仲裁時效期間的下列表述中，正確的是( )。 5、根據勞動爭議調解仲裁法律制度的規定，關于因用人單位在勞動關系存續期間拖欠勞動報酬發生爭議的仲裁時效期間的下列表述中，正確的是( )。（2018年） 6、某一公司員工申請勞動仲裁要求公司支付加班費，理由是其周末也在公司加班。公司以規章制度規定，周末到公司加班者應在前臺辦理加班登記為理由表示抗辯。在仲裁過程中，公司出示了該規章制度。但該員工表示，公司在與其簽訂勞動合同時并未出示過該規章，在其后的勞動關系過程中也從未向其表明有該規章，該員工沒有在該規章上簽過字，不知道該規章的存在，更不知道周日加班應到前臺辦理登記的規定。根據法律規定，下列說明正確的有（）。 7、[多選題] 根據勞動合同法律制度的規定，下列勞動爭議中，勞動者可以向勞動仲裁部門申請勞動仲裁的有（　　）。 8、根據勞動合同法律制度的規定，下列勞動爭議中，勞動者可以向勞動仲裁部門申請勞動仲裁的有（　　）。 9、根據勞動合同法律制度的規定，下列勞動爭議中，勞動者可以向勞動仲裁部門申請勞動仲裁的有（）。 10、根據勞動合同法律制度的規定，下列勞動爭議中，勞動者可以向勞動仲裁部門申請勞動仲裁的有（）。
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