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題目
【單選題】

甲公司與張某簽訂了1年期的勞動合同，根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，在勞動合同中約定的試用期不得超過（　　）。

A: 1個月

B: 2個月

C: 3個月

D: 6個月

答案解析

勞動合同期限3個月以上不滿1年的，試用期不得超過1個月；勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月；3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過6個月。

答案選 B

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1、甲公司于2009年1月1日與張某簽訂了無固定期限勞動合同。2019年1月1日起，甲公司與乙公司合并，甲公司要求與張某解除合同，甲公司未支付補償金，并安排其與乙公司簽訂1年期合同，每月工資為5000元，約定3個月的試用期，并不繳納社保費用，禁止談戀愛。2019年8月，因經(jīng)營計劃調(diào)整，乙公司與張某協(xié)商一致解除勞動合同。根據(jù)以上資料，回答下列問題：與張某簽訂的合同中符合法律規(guī)定的是（ ） 2、張某與甲公司于2008年1月1日簽訂了1年期的勞動合同，2008年7月1日，甲公司未按照合同約定向張某支付工資，2009年1月1日。勞動合同終止。根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，張某應(yīng)當(dāng)在（　　）之前申請勞動仲裁。 3、甲公司于2009年1月1日與張某簽訂了無固定期限勞動合同。2019年1月1日起，甲公司與乙公司合并，甲公司要求與張某解除合同，甲公司未支付補償金，并安排其與乙公司簽訂1年期合同，每月工資為5000元，約定3個月的試用期，并不繳納社保費用，禁止談戀愛。2019年8月，因經(jīng)營計劃調(diào)整，乙公司與張某協(xié)商一致解除勞動合同。根據(jù)以上資料，回答下列問題。與張某簽訂的合同中符合法律規(guī)定的是（   ） 4、張某與甲公司于2012年1月1日簽訂了1年期的勞動合同，2012年7月1日，甲公司未按照合同約定向張某支付工資，2013年1月 1日，勞動合同終止。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，張某應(yīng)當(dāng)在（）之前申請勞動仲裁。 5、甲公司與張某簽訂了3年期的勞動合同，在勞動合同中約定試用期滿的月工資800元，甲公司所在地的最低月工資標(biāo)準(zhǔn)為750元。根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，張某在試用期的月工資不得低于（　　）元。 6、甲公司于2009年1月1日與張某簽訂了無固定期限勞動合同。2019年1月1日起，甲公司與乙公司合并，甲公司要求與張某解除合同，甲公司未支付補償金，并安排其與乙公司簽訂1年期合同，每月工資為5000元，約定3個月的試用期，并不繳納社保費用，禁止談戀愛。2019年8月，因經(jīng)營計劃調(diào)整，乙公司與張某協(xié)商一致解除勞動合同。根據(jù)以上資料，回答下列問題。下列說法正確的是（   ）。 7、甲公司于2009年1月1日與張某簽訂了無固定期限勞動合同。2019年1月1日起，甲公司與乙公司合并，甲公司要求與張某解除合同，甲公司未支付補償金，并安排其與乙公司簽訂1年期合同，每月工資為5000元，約定3個月的試用期，并不繳納社保費用，禁止談戀愛。2019年8月，因經(jīng)營計劃調(diào)整，乙公司與張某協(xié)商一致解除勞動合同。根據(jù)以上資料，回答下列問題：下列說法正確的是（ ）。 8、甲公司與張某簽訂了1年期的勞動合同，根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，在勞動合同中約定的試用期不得超過（　　）。 9、甲公司與張某簽訂了無固定期限的勞動合同，根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，在勞動合同中約定的試用期不得超過（　　）。 10、上海市的張某與甲公司(注冊地為廣州市)于2010年4月1日在北京市簽訂了1年期的勞動合同。4月10日，張某被甲公司派往深圳市負(fù)責(zé)銷售工作。張某與甲公司出現(xiàn)勞動爭議，擬申請勞動仲裁。根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，張某可以選擇的勞動爭議仲裁委員會有（　　）。
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