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題目

【多選題】

勞動(dòng)合同法對(duì)某些勞動(dòng)者予以特殊保護(hù)，下列情形中勞動(dòng)合同到期也不得終止，應(yīng)當(dāng)延續(xù)至相應(yīng)的情形消失時(shí)才發(fā)生終止。該情形包括（　?。?

A: 從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查

B: 非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的

C: 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的

D: 在本單位連續(xù)工作滿10年，且距法定退休年齡不足5年的

答案解析

本題考核勞動(dòng)合同的終止。勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照《勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：(1)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；(2)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；(3)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；(4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；(5)在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的；(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

答案選 ABC