澳门百家乐官网 (中国）有限公司官网

客服服務(wù)
收藏本站
手機版
題目
【單選題】

根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，用人單位與勞動者可以不簽訂書面勞動合同的是（　　）。

A: 試用期用工

B: 非全日制用工

C: 固定期限用工

D: 無固定期限用工

答案解析

非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協(xié)議。

答案選 B

有疑問？
求助專家解答吧。
添加老師咨詢
下載會計APP
相關(guān)題目
1、根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，勞動者可以單方面與用人單位解除勞動合同的有（ ）。 2、根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，用人單位與勞動者可以不簽訂書面勞動合同的是（）。 3、根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，用人單位與勞動者可以不簽訂書面勞動合同的是（）。（2011年） 4、根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，勞動者可以單方面與用人單位解除勞動合同的有（）。（2012年） 5、根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，勞動者可以單方面與用人單位解除勞動合同的有（）。 6、根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，用人單位與勞動者可以不簽訂書面勞動合同的是()。 7、根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，即使用人單位與勞動者約定了服務(wù)期，勞動者仍可以主張解除勞動合同，用人單位不得要求勞動者支付違約金的有（　　）。 8、根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，勞動者可以單方面隨時通知與用人單位解除勞動合同的有（）。 9、根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，勞動者可以單方面隨時通知與用人單位解除勞動合同的有（）。 10、根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，勞動者可以單方面隨時通知與用人單位解除勞動合同的有（）。
利都百家乐官网国际娱乐场开户注册| 多伦县| 大发888娱乐城电脑版下载 | 打百家乐如何赢分| 百家乐庄比闲多多少| 真人百家乐是啥游戏| 真钱百家乐游戏排行| 百家乐赌机厂家| 百家乐棋牌游戏源码| 雅加达百家乐的玩法技巧和规则| 北京太阳城国际老年公寓| 大发888官方 df888gfxzylc8| 德州扑克俱乐部| 壹贰博备用网址| 澳门百家乐官网投注法| 百家乐官网之对子的技巧| 足球.百家乐官网投注网出租| 六合彩开奖| 百家乐官网接线玩法| 百家乐官网技巧之微笑心法| 同乐城百家乐官网现金网| 禄劝| 百家乐官网最新的投注方法| 百家乐官网稳赢投资法| 网络百家乐的破解| 全景网百家乐的玩法技巧和规则| 边城棋牌中心| 天地人百家乐官网现金网| 百家乐官网过滤工具| 财神百家乐官网的玩法技巧和规则 | 模拟百家乐官网的玩法技巧和规则| 百家乐必胜绝技| 金博士百家乐的玩法技巧和规则 | 娱乐百家乐官网下载| 七胜百家乐娱乐网| 网上棋牌赌博| 百家乐官网隔一数打投注法| 百家乐赢钱绝技| 大发888二十一点| 博彩论坛网| 皇冠百家乐官网的玩法技巧和规则 |