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題目
【單選題】

下列情形中.用人單位不得解除勞動(dòng)合同的是( ?。?

A: 在本單位連續(xù)工作滿10年

B: 在本單位連續(xù)工作滿10年,且距法定退休年齡不足5年

C: 在本單位連續(xù)工作滿15年

D: 在本單位連續(xù)工作滿15年,且距法定退休年齡不足5年

答案解析

本題考核勞動(dòng)合同終止的限制性規(guī)定。在本單位連續(xù)工作滿15年,且距法定退休年齡不足5年的,用人單位既不得解除勞動(dòng)合同,也不得終止勞動(dòng)合同。

答案選 D

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1、如果用人單位和勞動(dòng)者約定了服務(wù)期,勞動(dòng)者可以在服務(wù)期內(nèi)依照法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同,用人單位不得要求勞動(dòng)者支付違約金,下列選項(xiàng)中不屬于這種情形的是( ?。?/a> 2、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》,下列情形中,用人單位不得與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的是(  )。 3、下列情形中,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》,用人單位不得依照“勞動(dòng)者無(wú)過(guò)失解除合同” 或“裁員”的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的是( )。 4、下列情形中,用人單位不得解除勞動(dòng)合同的是(  )。 5、下列情形中,用人單位不得與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的有(  )。 6、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》,下列情形中,用人單位可以與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的是(  )。 7、根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,下列情形中,用人單位不得再約定試用期的有( ?。?/a> 8、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,下列情形中,用人單位不得再約定試用期的有()。 9、根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。下列各項(xiàng)中,不屬于此類(lèi)情形中的是(  )。 10、 下列情形中,用人單位不得終止勞動(dòng)合同的是()。
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