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題目
【多選題】

下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力的有（　　）。

A: 追索勞動(dòng)報(bào)酬的勞動(dòng)爭(zhēng)議

B: 不服用人單位的辭退

C: 追索工傷醫(yī)療費(fèi)

D: 追索經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

答案解析

根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法
律效力：①追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金，不得超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)12個(gè)月金額的爭(zhēng)議；②因執(zhí)行國家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議。

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1、用人單位有證據(jù)證明，勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的終局裁決違反法定程序，可以自收到仲裁裁決書之日起（）內(nèi)，向勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決。 2、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁終局裁決適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)的，用人單位可以自收到仲裁裁決書之日起30日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)撤銷仲裁。（） 3、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁終局裁決適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)的，用人單位可以自收到仲裁裁決書之日起30日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)撤銷仲裁。（） 4、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁終局裁決適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)的，用人單位可以自收到仲裁裁決書之日起30日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)撤銷仲裁。（） 5、用人單位有證據(jù)證明勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的終局裁決適用法律確有錯(cuò)誤的，可以自收到仲裁裁決書之日起（??? ）內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的（??? ）申請(qǐng)撤銷裁決。 6、資料一：2020年7月31日,GD公司錄用周某擔(dān)任出納，雙方口頭約定了2年期勞動(dòng)合同,約定周某試用期2個(gè)月,月工資3500元，公司在試用期間可隨時(shí)解除合同，試用期滿考核合格,月工資提高至4000元,如考核不合格,再延長試用期1個(gè)月。2020年9月15日,雙方簽訂了書面勞動(dòng)合同。2020年9月30日,因未通過公司考核,周某試用期延長1個(gè)月。 因GD公司連續(xù)2個(gè)月無故拖欠勞動(dòng)報(bào)酬,2021年6月1日,周某單方面解除了勞動(dòng)合同并向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁,該機(jī)構(gòu)作出終局裁決。 已知,GD公司實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為2000元 要求：根現(xiàn)上述資料,不考慮其他因素,分析回答下列小題： 4.對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議終局裁決的下列表述中,正確的是（ ） 7、用人單位對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議終局裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起 15 日內(nèi)向人民法院提起訴訟。( ) 8、用人單位對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議終局裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起 15 日內(nèi)向人民法院提起訴訟。( )　（2018年） 9、下列關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式的表述，正確的是（）。 10、根據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁法律制度的規(guī)定，除另有規(guī)定外，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)下列勞動(dòng)爭(zhēng)議所作裁定具有終局效力的是（ ）。
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