根據勞動合同法律制度的規定，下列各項中，用人單位應當向勞動者支付經濟補償金的有（ ）。
A: 由用人單位提出解除勞動合同并與勞動者協商一致而解除勞動合同的
B: 以完成一定工作任務為期限的勞動合同因任務完成而終止的
C: 用人單位被依法宣告破產終止勞動合同的
D: 固定期限勞動合同期滿，用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的
【答案】ABC
【解析】《勞動合同法實施條例》第22條規定：“以完成一定工作任務為期限的勞動合同因任務完成而終止的，用人單位應當依照勞《勞動合同法》第47條的規定向勞動者支付經濟補償，所以答案ABC正確的。
答案選 ABC
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