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題目

【多選題】

根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列各項中，用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者1個月工資后，即可以解除勞動合同的有（　　）。

A: 勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的

B: 勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的

C: 勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的

D: 在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的

答案解析

【答案】AB
【解析】(1)選項C：用人單位可以“隨時通知”勞動者解除合同；(2)選項D：用人單位不得解除勞動合同。

答案選 AB

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