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題目
【多選題】

根據勞動合同法律制度的規定，下列情形中，用人單位不得再約定試用期的有（　　）。

A: 在試用期內由用人單位解除勞動合同，用人單位再次招用該勞動者的

B: 在試用期內由勞動者解除勞動合同，用人單位再次招用該勞動者的

C: 勞動合同終止后一段時間又招用該勞動者的

D: 用人單位與勞動者續訂勞動合同的

答案解析

【答案】ABCD
【解析】(1)選項AB：在試用期內解除勞動合同，不管是用人單位解除還是勞動者解除，用人單位再次招用該勞動者時，不得再約定試用期；(2)選項CD：勞動合同續訂或者勞動合同終止后一段時間又招用勞動者的，對該勞動者，用人單位不得再約定試用期。

答案選 ABCD

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