下列情形中，用人單位可隨時通知勞動者解除合同，且無須向勞動者支付經濟補償的包括（ ）。
A: 勞動者嚴重違反用人單位的規章制度的
B: 勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的
C: 患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的
D: 女職工在孕期、產期、哺乳期的
選項C、D屬于用人單位不得解除勞動合同的情形。
答案選 AB
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