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題目
【單選題】

根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的起算日期是（　　）。

A: 用工之日起

B: 勞動(dòng)合同訂立之日起

C: 試用期滿之日起

D: 自用工之日起1個(gè)月后

答案解析

【答案】A
【解析】用人單位自“用工之日起”即與勞動(dòng)
者建立勞動(dòng)關(guān)系。

答案選 A

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1、根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起（　　）內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。 2、根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者已經(jīng)建立勞動(dòng)關(guān)系，但未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一定期限內(nèi)訂立，該期限為()。 3、根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者已經(jīng)建立勞動(dòng)關(guān)系，但未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一定期限內(nèi)訂立，該期限為( )。 4、根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者已經(jīng)建立勞動(dòng)關(guān)系，但未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一定期限內(nèi)訂立，該期限為( )。 5、根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者已經(jīng)建立勞動(dòng)關(guān)系，但未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一定期限內(nèi)訂立，該期限為( )。 6、根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者已經(jīng)建立勞動(dòng)關(guān)系，但未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一定期限內(nèi)訂立，該期限為( )。 7、根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列組織與勞動(dòng)者訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，適用勞動(dòng)合同法規(guī)定的有（　　）。 8、根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，勞動(dòng)者存在的下列情形中，用人單位可隨時(shí)通知?jiǎng)趧?dòng)者而單方面解除勞動(dòng)合同的有（ ）。 9、 2013年1月1日，劉某進(jìn)入甲公司工作，至2013年8月1日，甲公司尚未與劉某簽訂勞動(dòng)合同。據(jù)查，甲公司按月正常支付工資。根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列有關(guān)甲公司和劉某之間勞動(dòng)關(guān)系的表述中，不正確的有（）。 10、2013年4月，趙某應(yīng)聘到甲公司工作，雙方口頭約定了1個(gè)月試用期，但未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，關(guān)于雙方勞動(dòng)關(guān)系建立 ，嗎，就 下列表述中，正確的是（ ）。
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