澳门百家乐官网 (中国）有限公司官网

客服服務
收藏本站
手機版
題目
【多選題】

2010年1月1日，張某與甲公司簽訂了1年期的勞動合同，合同中約定了試用期，并約定試用期滿后工資為1200元，當地最低工資標準為1000元。根據《勞動合同法》的規定，下列表述正確的是（　　）。

A: 試用期不得超過2個月

B: 試用期的工資不得低于960元

C: 試用期的工資不得低于1000元

D: 試用期不包含在勞動合同期限內

答案解析

勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月；勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準即1000元；試用期包含在勞動合同期限內。

答案選 AC

有疑問？
求助專家解答吧。
添加老師咨詢
下載會計APP
相關題目
1、甲公司于2009年1月1日與張某簽訂了無固定期限勞動合同。2019年1月1日起，甲公司與乙公司合并，甲公司要求與張某解除合同，甲公司未支付補償金，并安排其與乙公司簽訂1年期合同，每月工資為5000元，約定3個月的試用期，并不繳納社保費用，禁止談戀愛。2019年8月，因經營計劃調整，乙公司與張某協商一致解除勞動合同。根據以上資料，回答下列問題。與張某簽訂的合同中符合法律規定的是（   ） 2、甲公司于2009年1月1日與張某簽訂了無固定期限勞動合同。2019年1月1日起，甲公司與乙公司合并，甲公司要求與張某解除合同，甲公司未支付補償金，并安排其與乙公司簽訂1年期合同，每月工資為5000元，約定3個月的試用期，并不繳納社保費用，禁止談戀愛。2019年8月，因經營計劃調整，乙公司與張某協商一致解除勞動合同。根據以上資料，回答下列問題：與張某簽訂的合同中符合法律規定的是（ ） 3、2011年4月1日，甲公司與張某簽訂了一份勞動合同，合同中只約定了3個月的試用期，并未約定合同期限，該勞動合同無效。（　） 4、2010年1月1日，張某與甲公司簽訂了1年期的勞動合同，合同中約定了試用期，并約定試用期滿后工資為1200元；當地最低工資標準為1000元。根據《勞動合同法》的規定，下列表述中正確的有（）。
百家乐赌博凯时娱乐| 百家乐官网庄闲多少| 宜兴市| 百家乐设备电子路| 天猫百家乐官网娱乐城| 星期八娱乐城| 百家乐技巧介绍| 大同市| 亚洲顶级赌场手机版| 百家乐官网开闲的几率多大 | 大发888虎牌官方下载| 百家乐有赢钱公式吗| 百家乐官网游戏教程| 大发888真钱娱乐游戏博彩| 合肥百家乐赌博游戏机| 百家乐官网扎金花现金| 百家乐官网开户送十元| 德州扑克软件| 百家乐投注之对冲投注| 御匾会百家乐官网娱乐城| 真人百家乐官网ea平台| 涪陵区| 皇冠大全| 皇冠现金网骗人| 百家乐平注常赢玩法更| 电脑赌百家乐可靠吗| 百家乐澳门百家乐| 百家乐官网打法分析| 金冠娱乐城注册| 大发888为什么进不去| 百家乐冼牌机| 圣淘沙百家乐的玩法技巧和规则| 玩百家乐新2娱乐城| 百家乐玩法有技巧| 百家乐娱乐开户| 新葡京百家乐官网的玩法技巧和规则 | 互博百家乐官网的玩法技巧和规则| 百家乐官网规则技法| 嘉兴市| 百家乐官网真人投注网站| 大发888资讯网net|