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題目
【多選題】

勞動者因用人單位拖欠勞動報酬發(fā)生勞動爭議申請仲裁的，應(yīng)當(dāng)在仲裁時效期間內(nèi)提出。關(guān)于該仲裁時效期間的下列表述中，正確的有（　）。

A: 從用人單位拖欠勞動報酬之日起1年

B: 從用人單位拖欠勞動報酬之日起2年

C: 勞動關(guān)系存續(xù)期間無仲裁時效期間的限制

D: 勞動關(guān)系終止的自勞動關(guān)系終止之日起1年

答案解析

【答案】CD
【解析】勞動合同期間不受時間限制，勞動關(guān)系終止需要在1年內(nèi)提出。選CD

答案選 CD

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1、勞動者因用人單位拖欠勞動報酬發(fā)生勞動爭議申請仲裁的，應(yīng)當(dāng)在仲裁時效期間內(nèi)提出。關(guān)于該仲裁時效期間的下列表述中對的有（）。 2、勞動者因用人單位拖欠勞動報酬發(fā)生勞動爭議申請仲裁的，應(yīng)當(dāng)在仲裁時效期間內(nèi)提出。關(guān)于該仲裁時效期間的下列表述中對的有（）。 3、勞動者因用人單位拖欠勞動報酬發(fā)生勞動爭議申請仲裁的，應(yīng)當(dāng)在仲裁時效期間內(nèi)提出。關(guān)于該仲裁時效期間的下列表述中，正確的有（）。（2012年） 4、(2016年)勞動者因用人單位拖欠勞動報酬發(fā)生勞動爭議申請仲裁的，應(yīng)當(dāng)在仲裁時效期間內(nèi)提出。關(guān)于該仲裁時效期間的下列表述中，正確的有（ ）。 5、勞動者因用人單位拖欠勞動報酬發(fā)成勞動爭議申請仲裁的，應(yīng)當(dāng)在仲裁時效期間內(nèi)提出。關(guān)于該仲裁時效期間的下列表述中，正確的有（）。 6、勞動者因用人單位拖欠勞動報酬發(fā)生勞動爭議申請仲裁的，應(yīng)當(dāng)在仲裁時時效期間內(nèi)提出。關(guān)于該仲裁時效期間的下列表述中，正確的有（          ）。 7、勞動者因用人單位拖欠勞動報酬發(fā)成勞動爭議申請仲裁的，應(yīng)當(dāng)在仲裁時效期間內(nèi)提出。關(guān)于該仲裁時效期間的下列表述中，正確的有()。 8、根據(jù)勞動爭議調(diào)解仲裁法律制度的規(guī)定，關(guān)于因用人單位在勞動關(guān)系存續(xù)期間拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的仲裁時效期間的下列表述中，正確的是( )。 9、根據(jù)勞動爭議調(diào)解仲裁法律制度的規(guī)定，關(guān)于因用人單位在勞動關(guān)系存續(xù)期間拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的仲裁時效期間的下列表述中，正確的是( )。 10、根據(jù)勞動爭議調(diào)解仲裁法律制度的規(guī)定，關(guān)于因用人單位在勞動關(guān)系存續(xù)期間拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的仲裁時效期間的下列表述中，正確的是( )。（2018年）
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