根據勞動合同法律制度的規定，下列情形中，用人單位既不得解除勞動合同，也不得終止勞動合同的有（ ）。
A: 患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內
B: 女職工在孕期、產期、哺乳期
C: 在本單位連續工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年
D: 勞動者開始依法享受基本養老保險待遇
【答案】ABC
【解析】勞動者應該依法享受基本養老保險待遇的，勞動合同終止。
答案選 ABC
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