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題目
【多選題】

根據勞動合同法律制度的規定,下列關于醫療期的表述中,不正確的有(  )。

A: 醫療期內不得解除勞動合同

B: 醫療期內遇合同期滿,則合同必須續延至醫療期滿,職工在此期間仍然享受醫療期內待遇

C: 醫療期內的病假工資或疾病救濟費不能低于當地最低工資標準

D: 對醫療期滿尚未痊愈者,或者醫療期滿后,不能從事原工作,也不能從事用人單位另行安排的工作,被解除勞動合同的,用人單位無需對勞動者進行經濟補償

答案解析

【答案】CD
【解析】(1)選項C:病假工資或疾病救濟費可以低于當地最低工資標準支付,但最低不能低于最低工資標準的80%;(2)選項D:對醫療期滿尚未痊愈者,或者醫療期滿后,不能從事原工作,也不能從事用人單位另行安排的工作,被解除勞動合同的,用人單位需要按經濟補償規定給予其經補償。

答案選 CD

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1、根據勞動合同法律制度的規定,下列關于醫療期的表述中,正確的有(  )。 2、根據勞動合同法律制度的規定,下列有關醫療期的表述中,對的有()。 3、根據社會保險法律制度的規定,關于職工患病應享受醫療期及醫療期內待遇的下列表述中,對的有()。 4、根據社會保險法律制度的規定,關于職工患病應享受醫療期及醫療期內待遇的下列表述中,正確的有()。 5、15.根據社會保險法律制度的規定,關于職工患病應享受醫療期及醫療期內待遇的下列表述中,正確的有()。 6、根據社會保險法律制度的規定,關于職工患病應享受醫療期及醫療期內待遇的下列表述中,正確的有()。 7、根據社會保險法律制度的規定,關于職工患病應享受醫療期及醫療期內待遇的下列表述中,正確的有()。(2013年) 8、22.根據勞動合同法律制度的規定,下列有關醫療期的表述中,正確的有()。 9、根據社會保險法律制度的規定,關于職工患病應享受醫療期及醫療期內待遇的下列表述中,正確的有(    )。 10、【資料三】2021年9月1日,小李從某大學畢業后進入高頓公司上班,9月20日,高頓公司與小李簽訂勞動合同,合同約定:勞動合同期限1年,試用期3個月,試用期滿后月工資5500元,試用期內工資為3500元。當地最低工資標準為2400元/月。?2021年10月8日,小李在下班路上騎自行車被闖紅燈的汽車撞傷,在醫院治療2個月。小李主張工傷醫療待遇,甲公司以下班途中不屬于工作場所且在試用期內為由予以拒絕,事后調查發現甲公司未為小李繳納工傷保險。?要求:?根據上述資料,分析回答下列問題。 1、下列選項中,關于小李與高頓公司的勞動關系建立的表述中,符合法律規定的是( )
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