張某2010年8月進入甲公司工作，公司按月支付工資。至年底公司尚未與張某簽訂勞動合同。關于公司與張某之間勞動關系的下列表述中，正確的有（ ）。
A: 公司與張某之間可視為不存在勞動關系
B: 公司與張某之間可視為已訂立無固定期限勞動合同
C: 公司應與張某補訂書面勞動合同，并支付工資補償
D: 張某可與公司終止勞動關系，公司應支付經濟補償
選項A，勞動關系自用工之日起建立，與何時簽訂勞動合同無關，在本題中，張某已于2010年8月進入甲公司工作，即使沒有簽訂勞動合同，勞動關系也已經建立；選項B，用人單位自用工之日起滿一年來與勞動者訂立書面勞動合同的，視為自用工之日起滿一年的當日已經與勞動者訂立無固定期限勞動合同，在本題中，張某于2010年8月份進入甲公司工作，至年底尚不足1年，所以不能視為已訂立無固定期限勞動合同；選項C、D，用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付“2倍的工資”，并與勞動者補訂書面勞動合同，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，并“支付經濟補償”，所以張某可與公司終止勞動關系，并要求支付經濟補償。
答案選 CD
登錄查看答案
會計網所有內容信息未經授權禁止轉載、摘編、復制及建立鏡像，違者將依法追究法律責任。
滬公網安備 31010902002985號，滬ICP備19018407號-2， CopyRight © 1996-2025 kuaiji.com 會計網， All Rights Reserved.
