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題目

【多選題】

根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行，用人單位需要依照勞動(dòng)合同法規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的2倍向勞動(dòng)者支付賠償金的有（　　）。

A: 勞動(dòng)者不能勝任工作，用人單位未經(jīng)培訓(xùn)，亦未調(diào)整工作崗位便解除勞動(dòng)合同

B: 在女職工哺乳期解除勞動(dòng)合同

C: 勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位隨時(shí)通知解除勞動(dòng)合同

D: 用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難而經(jīng)濟(jì)性裁員，與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同

答案解析

（1）選項(xiàng)A：屬于違法解除勞動(dòng)合同，需要支付2倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金；（2）選項(xiàng)B：女職工哺乳期用人單位不得解除勞動(dòng)合同，解除的屬于違法解除，需要支付2倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金；（3）選項(xiàng)C：勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可“隨時(shí)”通知解除勞動(dòng)合同，并無(wú)需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；（4）選項(xiàng)D：用人單位經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)濟(jì)性裁員的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但是不需要向勞動(dòng)者支付2倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金。

答案選 AB