根據《勞動合同法》的規定,下列關于服務期的表述中,不正確的是( )。
A: 勞動合同期滿,但是用人單位與勞動者約定的服務期尚未到期的,勞動合同應當續延至服務期滿
B: 如果用人單位沒有對勞動者培訓出資,則無權要求勞動者按約定承擔違約責任
C: 勞動者嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的,用人單位仍有權要求其支付違約金
D: 勞動者因用人單位未及時足額支付勞動報酬的,在服務期內解除勞動合同,用人單位要求勞動者支付違約金
根據《勞動合同法》的規定,用人單位和勞動者約定了服務期,在下列特定情形下,勞動者可以在服務期內依照法律規定解除勞動合同,用人單位不得要求勞動者支付違約金:①用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;②用人單位未及時足額支付勞動報酬的;③用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的;④用人單位的規章制度違反法律、法規的規定。損害勞動者權益的;⑤用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使勞動者在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;⑥用人單位在勞動合同中免除自己的法定責任、排除勞動者權利的;⑦用人單位違反法律、行政法規強制性規定的;⑧法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。故選項D錯誤。
答案選 D