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題目
【單選題】

張某與甲公司于2008年1月1日簽訂了1年期的勞動(dòng)合同，2008年7月1日，甲公司未按照合同約定向張某支付工資，2009年1月1日。勞動(dòng)合同終止。根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，張某應(yīng)當(dāng)在（　　）之前申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

A: 2009年7月1日

B: 2010年1月1日

C: 2010年7月1日

D: 2011年1月1日

答案解析

【答案】B
【解析】勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因“拖欠勞動(dòng)報(bào)酬”發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受1年仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起1年內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

答案選 B

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1、甲公司于2009年1月1日與張某簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。2019年1月1日起，甲公司與乙公司合并，甲公司要求與張某解除合同，甲公司未支付補(bǔ)償金，并安排其與乙公司簽訂1年期合同，每月工資為5000元，約定3個(gè)月的試用期，并不繳納社保費(fèi)用，禁止談戀愛。2019年8月，因經(jīng)營(yíng)計(jì)劃調(diào)整，乙公司與張某協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。根據(jù)以上資料，回答下列問題。與張某簽訂的合同中符合法律規(guī)定的是（   ） 2、甲公司于2009年1月1日與張某簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。2019年1月1日起，甲公司與乙公司合并，甲公司要求與張某解除合同，甲公司未支付補(bǔ)償金，并安排其與乙公司簽訂1年期合同，每月工資為5000元，約定3個(gè)月的試用期，并不繳納社保費(fèi)用，禁止談戀愛。2019年8月，因經(jīng)營(yíng)計(jì)劃調(diào)整，乙公司與張某協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。根據(jù)以上資料，回答下列問題：與張某簽訂的合同中符合法律規(guī)定的是（ ） 3、甲公司于2009年1月1日與張某簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。2019年1月1日起，甲公司與乙公司合并，甲公司要求與張某解除合同，甲公司未支付補(bǔ)償金，并安排其與乙公司簽訂1年期合同，每月工資為5000元，約定3個(gè)月的試用期，并不繳納社保費(fèi)用，禁止談戀愛。2019年8月，因經(jīng)營(yíng)計(jì)劃調(diào)整，乙公司與張某協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。根據(jù)以上資料，回答下列問題：若公司裁員，張某因與其簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同而可以被優(yōu)先留用，除此之外，優(yōu)先留用的情形還包括（ ）。 4、甲公司于2009年1月1日與張某簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。2019年1月1日起，甲公司與乙公司合并，甲公司要求與張某解除合同，甲公司未支付補(bǔ)償金，并安排其與乙公司簽訂1年期合同，每月工資為5000元，約定3個(gè)月的試用期，并不繳納社保費(fèi)用，禁止談戀愛。2019年8月，因經(jīng)營(yíng)計(jì)劃調(diào)整，乙公司與張某協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。根據(jù)以上資料，回答下列問題：張某的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)為（ ）元。 5、甲公司于2009年1月1日與張某簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。2019年1月1日起，甲公司與乙公司合并，甲公司要求與張某解除合同，甲公司未支付補(bǔ)償金，并安排其與乙公司簽訂1年期合同，每月工資為5000元，約定3個(gè)月的試用期，并不繳納社保費(fèi)用，禁止談戀愛。2019年8月，因經(jīng)營(yíng)計(jì)劃調(diào)整，乙公司與張某協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。根據(jù)以上資料，回答下列問題：下列說(shuō)法正確的是（ ）。 6、甲公司于2009年1月1日與張某簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。2019年1月1日起，甲公司與乙公司合并，甲公司要求與張某解除合同，甲公司未支付補(bǔ)償金，并安排其與乙公司簽訂1年期合同，每月工資為5000元，約定3個(gè)月的試用期，并不繳納社保費(fèi)用，禁止談戀愛。2019年8月，因經(jīng)營(yíng)計(jì)劃調(diào)整，乙公司與張某協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。根據(jù)以上資料，回答下列問題。若公司裁員，張某因與其簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同而可以被優(yōu)先留用，除此之外，優(yōu)先留用的情形還包括（   ）。 7、張某與甲公司于2012年1月1日簽訂了1年期的勞動(dòng)合同，2012年7月1日，甲公司未按照合同約定向張某支付工資，2013年1月 1日，勞動(dòng)合同終止。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，張某應(yīng)當(dāng)在（）之前申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 8、甲公司于2009年1月1日與張某簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。2019年1月1日起，甲公司與乙公司合并，甲公司要求與張某解除合同，甲公司未支付補(bǔ)償金，并安排其與乙公司簽訂1年期合同，每月工資為5000元，約定3個(gè)月的試用期，并不繳納社保費(fèi)用，禁止談戀愛。2019年8月，因經(jīng)營(yíng)計(jì)劃調(diào)整，乙公司與張某協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。根據(jù)以上資料，回答下列問題。張某的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)為（   ）元。 9、甲公司于2009年1月1日與張某簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。2019年1月1日起，甲公司與乙公司合并，甲公司要求與張某解除合同，甲公司未支付補(bǔ)償金，并安排其與乙公司簽訂1年期合同，每月工資為5000元，約定3個(gè)月的試用期，并不繳納社保費(fèi)用，禁止談戀愛。2019年8月，因經(jīng)營(yíng)計(jì)劃調(diào)整，乙公司與張某協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。根據(jù)以上資料，回答下列問題。下列說(shuō)法正確的是（   ）。 10、上海市的張某與甲公司（注冊(cè)地為廣州市）于2010年4月1日在北京簽訂了1年期的勞動(dòng)合同。4月10日，張某被甲公司派往深圳市負(fù)責(zé)銷售工作。張某與甲公司出現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議，擬申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，張某可以選擇的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員有（）。
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