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題目
【多選題】

根據《仲裁法》的規定，下列說法正確的有（　　）。

A: 仲裁應當開庭進行

B: 仲裁不公開進行

C: 當事人申請仲裁后，可以自行和解

D: 仲裁庭在作出裁決前，可以先行調解

答案解析

本題考核仲裁裁決。
【該題針對“仲裁裁決”知識點進行考核】

答案選 ABCD

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1、甲公司和乙公司訂立買賣合同，雙方在合同中約定合同履行中一旦發生爭議，任何一方有權向中國任一仲裁委員會提起仲裁。根據《仲裁法》的規定，下列說法正確的是（）。 2、根據法律規定，下列關于仲裁裁決以及效力說法中不正確的是（   ）。 3、根據我國《仲裁法》的規定，下列說法正確的有（　　）。 4、根據《仲裁法》的規定，下列有關仲裁協議的表述中，正確的有（　　）。 5、根據法律規定，下列關于仲裁協議中說法不正確的是（   ）。 6、某一公司員工申請勞動仲裁要求公司支付加班費，理由是其周末也在公司加班。公司以規章制度規定，周末到公司加班者應在前臺辦理加班登記為理由表示抗辯。在仲裁過程中，公司出示了該規章制度。但該員工表示，公司在與其簽訂勞動合同時并未出示過該規章，在其后的勞動關系過程中也從未向其表明有該規章，該員工沒有在該規章上簽過字，不知道該規章的存在，更不知道周日加班應到前臺辦理登記的規定。根據法律規定，下列說明正確的有（）。 7、下列關于勞動爭議的解決方式的表述，正確的是（）。 8、2018年3月1日，小王與公司簽訂了為期3年的勞動合同。2019年4月5日，在下班時間，小王進行收尾性工作時被砸傷，小王認為自己在工作時間前后受到傷害，屬于工傷，要求公司給予賠償。公司認為小王違反了公司的規章制度，要解除與小王的勞動合同。小王不服，于是向當地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求公司支付相應的經濟補償。根據以上資料，回答下列問題：下列關于小王是否被認定為工傷的說法，正確的是( ) 9、小楊2017年1月1日進入一家教育培訓公司，并跟公司簽訂了為期3年的勞動合同。工作一段時間后，小楊被證明不能勝任崗位。2017年11月30日公司與小楊解除了勞動合同，并沒有將此事告知工會。李某因為辦理工作交接，工作到了2017年12月30日。工作期間，2017年1月到8月，小楊的月工資為5000元每月，9月到12月的工資為2000元。當地的最低工資標準為3000元。2018年5月，小楊以公司違法解除勞動關系向當地仲裁機構申請仲裁，要求公司支付賠償金。小楊對仲裁結果不滿意，于是向人民法院提起訴訟。在小楊起訴之前，公司將解除勞動合同的事由通知了工會。根據以上資料，回答下列問題：下列說法中，關于用人單位是否需要支付小楊賠償金的說法，正確的是( )。 10、2022年1月1日，張某在上班途中因交通事故受傷，交管部門判定張某對交通事故無須承擔責任。之后，公司讓張某回家養傷，張某傷愈休養結束后，公司通知張某，已決定與其解除勞動合同，第二天就不用上班了，由于張某在公司已經工作了2年，公司給了他相當于2個月工資的經濟補償，張某第二天就離開了公司。之后，張某以用人單位違法解除勞動合同為由，向當地勞動仲裁委員會提起仲裁。根據以上資料，回答下列問題：關于勞動合同解除的說法，正確的是( )。
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