[單選題] 在下列情形中，用人單位可以解除勞動合同，但應當提前30天以書面形式通知勞動者本人的是（ ?。?
A: 小王在試用期內遲到早退，不符合錄用條件
B: 小李因盜竊被判刑
C: 小張在外出執行任務時負傷，失去左腿
D: 小吳下班時間酗酒摔傷住院，出院后不能從事原工作也拒不從事單位另行安排的工作
參考解析：有下列情形之一的，用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者1個月工資后，可以解除勞動合同：①勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；②勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；③勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
答案選 D
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