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題目
【單選題】


[單選題] 下列合同中屬于有效勞動(dòng)合同的是（　　）。

A: 雇傭方脅迫被雇傭方簽訂的勞動(dòng)合同

B: 違反勞動(dòng)安全衛(wèi)生法的勞動(dòng)合同

C: 依法規(guī)定由雙方共同協(xié)商訂立的勞動(dòng)合同

D: 違反雙方當(dāng)事人的意志訂立的勞動(dòng)合同

答案解析

參考解析：勞動(dòng)合同的訂立，必須遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致和誠(chéng)實(shí)信用的原則，A、D兩項(xiàng)違反了平等自愿原則，8項(xiàng)違反了合法原則，因此都是無效合同。

答案選 C

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相關(guān)題目
1、勞動(dòng)合同包括必要條款和選擇性條款。下列勞動(dòng)合同事項(xiàng)中，屬于必備性條款的是（　）。 2、2015年1月1日,小李與位于S市的某單位,簽訂勞動(dòng)合同約定日薪 200 元,合同期限截至 2017 年 12 月 31 日。之后,小李由單位安排到G市工作,工作期間，小李周末共加班70 天,上周加班有單位考勤記錄為證,但考勤記錄由單位保管。2017 年 12 月 31日勞動(dòng)合同到期后，勞動(dòng)關(guān)系終止。2018年8月,小李向該單位主張加班費(fèi),單位認(rèn)為2015年和 2016年的加班費(fèi)已過仲裁時(shí)效,同時(shí)主張?jiān)蛐±钪Ц哆^5000元的加班費(fèi)。仲裁委員會(huì)支持了小李的仲裁請(qǐng)求,單位表示不服。據(jù)悉,S 市和G市2017年、2018 年月最低工資均為3000 元。根據(jù)以上材料，回答下列問題：關(guān)于本案仲裁管轄的說法,錯(cuò)誤的是（ ）。 3、近幾年由于經(jīng)濟(jì)不景氣，某公司的訂單量下降。針對(duì)這種情形公司決定從兩個(gè)方面著手改善。一方面，通過裁員的方式，將部分冗余員工辭退以降低企業(yè)的成本；另一方面，緊跟時(shí)代步伐，企業(yè)逐漸引進(jìn)新技術(shù)、新設(shè)備，更多的采用自動(dòng)化生產(chǎn)設(shè)計(jì)，從而減少對(duì)人員的依賴。與此同時(shí)，被裁掉的員工也呈現(xiàn)出兩種情形：一部分員工積極尋找新的工作，但因?yàn)榻?jīng)濟(jì)不景氣，難以找到合適的工作，于是決定回老家休息一段時(shí)間，等經(jīng)濟(jì)好轉(zhuǎn)了再出門找工作；另一部分員工，因?yàn)榧依锏氖杖霚p少，家庭其他成員逐漸進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)，希望找到工作來增加家庭收入。根據(jù)以上資料，回答下列問題：針對(duì)部分被裁員工家庭其他成員進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)找工作的情形，屬于( )。
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