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題目
【單選題】


[單選題] 用人單位自（　　）起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。

A: 用工之日

B: 簽訂合同之日

C: 上級(jí)批準(zhǔn)設(shè)立之日

D: 勞動(dòng)者領(lǐng)取工資之日

答案解析

參考解析：

答案選 A

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相關(guān)題目
1、[單選題] 2014年3月1日，甲公司與韓某簽訂勞動(dòng)合同，約定合同期限1年，試用期1個(gè)月，每月15日發(fā)放工資。韓某3月10日上崗工作。甲公司與韓某建立勞動(dòng)關(guān)系的起始時(shí)間是（　　）。 2、張某2010年8月進(jìn)入甲公司工作，公司按月支付工資。至年底公司尚未與張某簽訂勞動(dòng)合同。關(guān)于公司與張某之間勞動(dòng)關(guān)系的下列表述中，正確的有（　　）。    3、【資料6】2021年4月1日，GD公司錄用高某、趙某到公司工作并與2人口頭約定，試用期為3個(gè)月，試用期月工資為4 000元；試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，公司可隨時(shí)通知解除勞動(dòng)合同且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；試用期滿訂立1年期（試用期不計(jì)入合同期限）勞動(dòng)合同，月工資提高至5 000元。 2021年7月1日，試用期滿，GD公司與高某訂立了1年期勞動(dòng)合同。同日，GD公司擬與趙某訂立合同時(shí)，趙某拒絕簽訂勞動(dòng)合同。 2021年12月高某因家庭原因欲解除與GD公司的勞動(dòng)合同。 已知：GD公司所在地最低月工資標(biāo)準(zhǔn)為3500元。 要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。 2.關(guān)于GD公司與高某訂立書面勞動(dòng)合同法律后果的下列表述中正確的是（）。 4、【第6題】2022年4月1日，D公司錄用高某、趙某到公司工作并與2人口頭約定，試用期為3個(gè)月，試用期月工資為4000元；試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，公司可隨時(shí)通知解除勞動(dòng)合同且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；試用期滿訂立1年期（試用期不計(jì)入合同期限）勞動(dòng)合同，月工資提高至5000元。2022年7月1日，試用期滿，D公司與高某訂立了1年期勞動(dòng)合同。同日，D公司擬與趙某訂立合同時(shí)，趙某拒絕簽訂勞動(dòng)合同。2022年12月高某因家庭原因欲解除與D公司的勞動(dòng)合同。已知：D公司所在地最低月工資標(biāo)準(zhǔn)為3500元。要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。2.關(guān)于D公司與高某訂立書面勞動(dòng)合同法律后果的下列表述中正確的是（）。 5、 趙某于2013年4月2日應(yīng)聘到某公司工作，雙方?jīng)]有簽訂勞動(dòng)合同。三個(gè)月后的一天，趙某在工作中受傷，要求公司支付醫(yī)療費(fèi)并享受工傷待遇，公司以未與趙某簽訂勞動(dòng)合同，不存在勞動(dòng)關(guān)系為由予以拒絕。對(duì)此，下列選項(xiàng)正確的是（）。
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